ベトナム・韓国労働組合が10年ぶりに新たな協力の方向性を開く

10月19日午後、ベトナム労働総同盟(Tổng LĐLĐVN)は、韓国労働組合連盟(FKTU)とハイレベル会談を行いました。グエン・アイン・トゥアン氏(党中央委員、Tổng LĐLĐVN委員長)が会談を主宰しました。FKTU側では、キム・ドンミョン氏(委員長)が本日午後に行われた会談の団長を務めました。

会談で、グエン・アイン・トゥアン氏は、ベトナムと韓国の包括的戦略的パートナーシップは、両労働組合組織が協力を拡大し続け、両国の労働者と人々の間の理解と友情を強化するのに役立つ有利な基盤を築くと述べました。

FKTUの今回の訪問は、両組織が協力協定を締結してから10周年(2016年から)を記念する時期に行われ、達成された成果を振り返り、今後の段階における実質的な協力内容を特定する機会となります。

ベトナム労働総同盟の委員長は、2016年に協力協定が締結されてから10年後の協力計画を見直し、更新することを提案しました。それによると、両組織の対外部門は、過去の実施結果を評価する窓口となり、同時に、次の段階で協力の効果を高めるために必要な内容を調整および補足します。

韓国在住のベトナム人労働者の支援について言及し、グエン・アイン・トゥアン氏は、FKTUに対し、ベトナム人労働者が韓国で働き、結婚し、現地の生活に早期に溶け込むのを支援する活動を展開することに関心を持つよう要請しました。

両国はまた、韓国で働くベトナム人労働者の権利をケアし、保護する活動を強化する必要があります。その中で、困難な状況にある労働者、弱者グループに属する労働者を支援する可能性を研究します。

ベトナム側として、グエン・アイン・トゥアン氏は、ベトナム労働総同盟はベトナムで働く韓国人労働者のケアと支援活動を組織する用意があると断言しました。彼はまた、ベトナムの法律は外国人労働者がベトナム労働組合組織に参加することを許可しており、それによってベトナムで働く韓国人労働者が組織に参加し、正当な権利を保護するための条件を作り出していると強調しました。

ベトナム労働総同盟委員長が提案したもう1つの内容は、会談後の意見交換を維持することです。それは、オンラインセミナーを開催し、情報と経験を共有するために、双方が関心を持つ問題を選択することです。その中で、非公式労働、基礎労働、および労働管理で新たに発生した問題は、優先的に議論されるべきテーマです。

FKTUの代表者は、この提案に同意を表明し、セミナーには専門家や政策立案者の参加が必要であり、専門的な解決策を提示し、政策の完成と労働者の保護効果の向上に貢献する必要があると述べました。

さらに、グエン・アイン・トゥアン氏は、両組織のリーダーシップが、両国の産業別労働組合と地方労働組合間の協力を促進し続け、各分野と地方自治体に応じて交流プログラムと経験交換を拡大することを望んでいます。

FKTUの代表者は、これは実質的な協力の方向性であると評価し、両当事者に対し、定期的な交流を強化するために、適切なパートナーを積極的に結びつけ、紹介することを提案しました。

ベトナム労働総同盟委員長は、30年以上にわたる関係と協力協定締結10周年という節目に基づいて、両国が友好関係を強化し続け、ますます実質的かつ効果的な協力を展開し、労働者を保護し、ベトナムと韓国の包括的戦略的パートナーシップを強化することに貢献すると確信しています。

キム・ドンミョン氏はまた、FKTUとベトナム労働総同盟間の協力関係が引き続き強化され、実質的に発展し、経済と技術の急速な変化の状況において、労働者の権利を保護し、生活水準を向上させることに貢献することを期待していると表明しました。

オリジナルはこちらをご覧ください