労働組合がハイフォンで1,800人以上の労働者を抱える企業で新しいモデルを発表

Aroma Bay Candles Co., Ltd.の労働組合は、現在、1,806人の労働者のうち1,758人の組合員を擁しています。これまで、労働組合執行委員会は、企業のリーダーシップと協力して、制度、政策を実施し、多くの実用的な福利厚生活動を実施してきました。毎年、労働者は夏休みに観光、旅行に参加できます。地方から家を借りている労働者は、月額1人あたり20万ドンの支援を受けています。労働組合と企業はまた、実際の状況に応じて、100万〜1500万ドンのレベルで困難な状況にあるケースを支援することに関心を持っています。

ハイフォン市労働組合連盟の「社会主義基礎労働組合」モデルの基準セットに基づいて、会社労働組合は93.5/100点を獲得しました。これは、ユニットが基準を継続的に見直し、完成させ、労働者の権利の代表、ケア、保護の効率を高めるための基礎となります。

2027年、労働組合は、特に対話の質、団体労働協約、精神文化生活など、まだ制限されている基準の改善に焦点を当てます。2028年から2030年の段階では、ユニットはモデルの標準化と品質向上を継続し、基準を年次作業プログラムに組み込み、持続可能な活動の秩序を段階的に構築します。

会議での指示演説で、ハイフォン市労働組合連合のグエン・ティ・ラン・アイン副会長は、モデルの立ち上げは、実用的かつ効果的な方向に労働組合活動の内容と方法を革新するという決意を示す重要なマイルストーンであると強調しました。実施モデルは労働者を中心としています。組合員の権利と利益の代表、ケア、保護の質を尺度としています。これにより、調和のとれた安定した進歩的な労使関係の構築に貢献し、企業の持続可能な発展に同行します。

したがって、会議直後、アロマベイキャンドルズ有限会社の労働組合は、実施計画を策定し、責任を明確に割り当て、実施の進捗状況を定期的に検査し、モデルが実質的になり、ユニットの条件に適合するように努力しました。

企業の代表であるホアン・クアン副社長も、「社会主義基礎労働組合」モデルの発足日に喜びを表明しました。同時に、会社は労働組合と協力してコミットメントの内容を実行し、基礎労働組合が効果的に活動するための条件を整えると断言しました。会社はまた、モデルの展開を通じて、労働者が引き続き団結し、スキルを向上させ、イニシアチブを発揮し、安全な労働環境、安定した進歩的な労使関係を構築することを望んでいます。

10月20日のベトナム女性の日に際し、市労働組合連合会は、困難な状況にある女性組合員と労働者に20個のギフトを贈呈しました。モデルの立ち上げを記念して、会社労働組合は、すべての組合員と労働者のために「労働組合の食事」を開催し、労働者と企業および労働組合組織との間の絆を強化することに貢献しました。

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