カオバン労働組合が9ヶ月で2,100人以上の新規組合員を受け入れ

10月16日、カオバン省労働組合連盟(LĐLĐ)からの情報によると、同連盟は年初9ヶ月の活動結果を評価し、2026年第4四半期の主要任務を展開するための会議を開催したばかりである。

会議での報告によると、過去9ヶ月間で、カオバン省の労働組合レベルは2,174人の新しい組合員を増やし、24の基礎労働組合(CĐCS)を設立し、省全体のユニット数を6,298人の組合員を持つ124のCĐCSに増やしました。

対話活動と労働者の権利保護活動は、新たに23件の団体労働協約が締結され、協約を持つ企業・団体の総数が48団体に増加したことで、前向きな変化を記録しました。

社会保障と組合員の生活の世話は、引き続き実質的に維持されています。

先日の旧正月期間中、各レベルの労働組合は、困難な状況にある3,218人の組合員と労働者を支援するために22億ドン以上を支出しました。

また、労働者の月間および労働安全衛生行動月間のプログラムには、2,500人以上が参加し、総支援額は13億ドンを超えました。

優秀な労働者、技術的イニシアチブの競争運動も、36人の模範的な職人、技術者を表彰しました。

年末までの3ヶ月間、カオバン省労働組合連盟は、労働者の雇用、賃金、生活、特に直接労働者のグループの見直しに焦点を当てます。2027年の旧正月テトの世話をするための計画を早期に策定します。

組合員の育成を継続し、生産・事業施設における制度・政策の実施状況の監視を強化する。

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