クアンフー区労働組合が2つの企業でデジタル労働組合モデルを発表

10月24日、クアンフー区労働組合(タインホア省)は、地域内の2つの企業で「デジタル労働組合 - 労働組合活動の効率向上」モデルの発足式を開催しました。

プログラムには、クアンフー区党委員会、人民委員会の指導者代表、企業、多数の労働組合幹部、組合員、労働者が参加しました。

タインホア省クアンフー区労働組合のホアン・レ・タイ委員長は、このモデルの展開は、組合員管理、宣伝、状況把握、労働者の正当かつ合法的な権利と利益のケアと保護におけるデジタル技術の応用を促進することを目的としていると述べました。

2026年には、区労働組合は、アレサ・ベトナム靴有限会社労働組合とジアイイ・ベトナム新技術有限会社労働組合の2つの組合員と労働者が多いユニットを選択して試験的に実施します。

モデルの新しい点は、従来の記録やリストによる組合員管理から、デジタルデータによる管理に移行することです。組合員情報は電子システムで定期的に更新およびレビューされ、労働組合幹部がニーズを把握し、支援活動をタイムリーに展開するのに役立ちます。

特に注目すべきは、「労働組合デジタル技術支援グループ」の設立モデルであり、組合員と労働者がデジタルプラットフォームを使用し、企業で直接行政手続きとオンライン公共サービスを実行するのを直接指導しています。

グループはまた、ファンページ、Zalo、QRコードの管理をサポートします。デジタル環境を通じて組合員からのフィードバックや提案を受け付けます。労働組合幹部が仕事でデジタル技術と人工知能(AI)を応用する方法を指導します。

それに加えて、広報活動、調査、意見聴取、コンサルティング、労働組合運動の組織も段階的にデジタル環境に導入され、組合員がより便利に交流し、意見を述べ、情報を受け取るための条件が整えられています。

クアンフー区労働組合によると、モデルの展開は、仕事の処理時間の短縮、コストの節約、組合員と労働者のデジタルスキルの向上、および労働組合活動の効率化を目指しています。

2つの企業での試験段階の後、区労働組合は結果を評価し、地域内の他の基礎労働組合でモデルを拡大するために適切な内容を完成させます。

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