ベトナムの実践からラオス労働組合幹部の能力向上

10月22日、ハノイ市労働組合連合は、労働組合大学と協力して、2026年のビエンチャン首都労働組合連合、ビエンチャン省、ルアンパバーン省(ラオス人民民主共和国)の幹部を対象とした労働組合活動理論・専門研修クラスの閉講式を開催しました。

ハノイ市労働組合連合のド・チョン・ナム副会長は、2022年から2027年までのハノイ市労働組合連合とビエンチャン首都労働組合連合間の友好協力関係に関する覚書を実施するため、ハノイ市労働組合連合は労働組合大学と協力して、ビエンチャン首都、ビエンチャン省、ルアンパバーン省から来た24人の労働組合幹部を対象とした研修クラスを開催したと述べました。9月11日の開講式では、理論的知識を身につけ、専門スキルを向上させ、実践経験を共有し、新たな状況におけるラオス労働組合幹部の能力向上に貢献することを目的としています。

首都ハノイでの45日間の学習期間中、学生は合計400時間のプログラムを完了しました。これには、215時間の理論授業、185時間の実践授業が含まれます。同時に、10日間の実地調査と4日間の復習指導、面接試験に参加しました。

研修内容は包括的に構築され、労働組合組織の主要な任務に密接に準拠しています。研修生は、ベトナム労働組合に関する基本的な問題、労働法、労働組合法、調和のとれた安定した進歩的な労使関係の構築、組合員、労働者の正当な権利と利益の代表、ケア、保護の役割、労働組合の組織、幹部、財務、労働安全衛生、社会保険について研究しました。

理論知識に加えて、プログラムは、組合員の育成、基礎労働組合の設立に関する宣伝、動員などの実践スキルの育成に重点を置いています。労働者会議、基礎労働組合大会の開催。企業での対話。交渉、紛争管理。競争運動の構築、組合員、労働者のための文化・精神活動の組織。

特に、労働組合員と労働者の真のリーダーである基礎労働組合委員長のチームを構築するという内容が重視され、基礎レベルでのリーダーシップ、組織、活動展開能力の向上に貢献しています。

コースのハイライトは、理論学習、ディスカッション、経験交換、実践研究の緊密な組み合わせです。受講者は、ハイフォン市労働組合連合、クアンニン市、ニンビン省、バディン区労働組合、トゥオンティンコミューン労働組合、ハイテクパークおよびハノイ工業団地労働組合、ベトナムソ連友好労働文化宮殿労働組合、労働組合大学で労働組合活動について学びました。

実際の調査旅行を通じて、研修生は、労働者の代表、ケア、組合員の育成、強力な労働組合組織の構築、競争運動の組織化、および基礎労働組合活動の質の向上における具体的なモデルと方法にアクセスする機会を得る。これはまた、両国の労働組合幹部が経験を交換し、理解を深め、各地域の活動条件に適したソリューションを見つける機会でもある。

10月20日、ハノイ市労働組合連盟は労働組合大学と協力して、学生の卒業試験を実施しました。試験は厳粛かつ規則に従って行われました。

積極的な学習意欲、高い責任感、そして講師陣の熱心な指導により、達成された結果は非常に注目に値します。コンテストに参加した24人の学生のうち、18人が優秀な成績を収め、75%を占めています。6人が優秀な成績を収め、25%を占めています。

閉講式で、労働組合大学は、学生に労働組合の理論と業務のトレーニングプログラムの完了証明書を授与しました。同時に、学習とクラス構築で優れた成績を収めた24人の学生に表彰状を授与しました。

式典で、チャンマラ・コウソン同志 - ビエンチャン首都労働組合連合副会長は、ハノイ市労働組合連合と労働組合大学が、短期研修コースに加えて、長期研修コースも開催し、ラオス労働組合幹部向けの実践的で有意義な研修クラスを関心を持って協力して開催してくれたことに心から感謝の意を表しました。研修コースの後、多くのラオス労働組合幹部が主要な労働組合幹部になりました。

同志は、学習プロセス全体における各部門の支援と好条件の創出を高く評価し、両国の労働組合組織間の協力関係が引き続き強化され、広範囲に発展することを望んでいると表明しました...

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