ラムドン省の45人の審判員、労働調停員が業務研修を受ける

10月22日、ラムドン省内務省は、省内の仲裁人、労働調停人チームを対象に、法律知識と労働紛争解決スキルに関する研修会議を開催しました。

研修には、15人の審判員と30人の労働調停員が参加しました。労働関係の専門家であり、国際労働機関(ILO)の協力者であるグエン・タット・ナム氏が、会議で内容を直接伝えました。

プログラムは、労働契約、契約解除、労働規律、賃金に関する法的規制の更新に焦点を当てています。同時に、調停、労働紛争解決、ストライキに関する知識を身につけます。

特筆すべきは、受講者が労働力削減や職業病に関連する企業と労働者の間で発生する実際の問題について意見交換し、回答し、対処方法を実践したことです。

それを通じて、受講者は情報収集、傾聴、質問、紛争の本質の特定、および当事者が適切な解決策を見つけるための方向性のスキルを訓練します。

ラムドン省内務省労働・雇用・青年局のニン・コン・ズン局長によると、行政区画の再編・統合後、労働紛争の調停・解決作業は多くの新たな要求を提起しています。

労働力は多く、移動が多く、異なる地域間で働くという特徴がありますが、管理地域は広く、移動距離は長いです。

それに加えて、再編後に強化された調停員チームは、実践的な経験をさらに向上させ、業務を標準化する必要があります。

したがって、法律知識と紛争処理スキルの育成は、労働に関する国家管理の仕事にとって実際的な意味を持っています。

会議を通じて、内務省は専門能力の向上、業務プロセスの統一、国家管理機関、企業、労働組合組織、労働者間の連携強化を目指しています。

それを通じて、紛争のタイムリーな解決、当事者の正当な権利と利益の保護、調和のとれた安定した進歩的な労使関係の構築に貢献します。

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