人民公安労働組合が主要な労働組合幹部の研修会議を開催
会議には、人民公安(CAND)労働組合委員長のコン・タイン・タオ大佐、および全国のユニットおよび地方の警察の主要な労働組合幹部である150人以上の研修生が出席しました。
2日間の研修で、受講者は報告者から8つの専門テーマの内容について説明を受けました。組合員と労働者の正当な権利と利益を代表し、世話をし、保護する任務の実施の革新。労働組合文化、労働者文化、職場での安全文化の推進。第14期ベトナム労働組合規約の新しい点と実施ガイドライン。新たな状況における労働組合活動の質の向上に関するいくつかの問題。労働安全衛生の確保、安全衛生員ネットワークの構築における労働組合組織の役割。労働組合幹部の団体交渉と労働協約の作成スキルの向上。2019年労働法に基づく企業における労働者の組織の誕生と、我が国と労働組合組織の役割に提起された問題。サイバー空間における労働者と労働者の安全とセキュリティの確保。タインホア省労働組合連盟の報告と経験の交換。
研修会議で講演したコン・タイン・タオ大佐は、次のように強調しました。「労働組合幹部の訓練と育成は、あらゆるレベルの労働組合幹部の質を向上させる上で重要な内容です。研修クラスを通じて、知識を更新および補完し、主要な労働組合幹部の資格、専門スキル、および活動方法を向上させ、新しい状況における要求と任務を満たすために、あらゆるレベルの労働組合活動の内容と方法を継続的に革新し、質を向上させることに貢献します。」
研修クラスが設定された目標を達成するために、コン・タイン・タオ大佐は具体的な提案をしました。
報告者の同志にとって:核心的で、新しく、困難で、現実的な問題に焦点を当て、双方向の交流を強化し、実際の状況を分析、指導、学習者が問題を深く理解するのに役立つ基礎とする必要がある。
研修生の同志に対して:責任感を発揮し、積極的に資料を研究し、積極的に意見交換、議論し、自分の部隊や地域での実際の活動における困難や障害の問題を大胆に提起する必要がある。同時に、研修会議の効果を高めるために、自分の部隊での優れた方法、イニシアチブ、実践的な経験を積極的に意見交換し、共有する。
