クアオン炭鉱の女性労働者がイニシアチブから13億ドン以上の利益を得る

クアオン炭鉱選炭会社 - TKVは現在、1,300人以上の女性労働者を抱えており、これは会社全体の労働者数の約50%を占めています。

これは、ベトナム石炭鉱物産業グループと同社の愛国的な競争運動と大規模なキャンペーンを先導する中核的かつ模範的な力であり、TKV労働組合と同社労働組合の2026年の活動テーマ「革新、デジタル変革、労働組合活動の効率向上、労働者のケア」に関連付けられています。

会社労働組合のグエン・ティ・ハン副委員長によると、2026年の9ヶ月間で、女性全員が13億ドン以上の利益をもたらす71件のイニシアチブに貢献しました。11人が財務省の表彰状を授与されました。「創造的な鉱山労働者」の表彰状を4人が授与されました。285人の女性労働者が競争称号を獲得し、各レベルで表彰されました。

競争運動とともに、会社労働組合は専門部門と協力して、昇進試験に参加する女性技術労働者を指導、職業訓練、指導、育成しました。1,300人以上の女性労働者に女性専門健康診断を実施しました。

2026年の9ヶ月間で、会社労働組合は5つの共同計画を策定・実施し、女性労働者向けの活動を組織し、「国事に優れ、家事も両立」、「親は労働に優れ、子供は勤勉で成績優秀」運動を開始しました。1,300人以上の女性労働者、公務員、労働者が「2つの優秀」運動への参加を登録し、達成率は100%でした。

住宅支援について、同社は2025年の「労働組合の温かい家」を石炭精製・乾燥工場の女性労働者の家族に引き渡し、2026年の「労働組合の温かい家」を選炭工場2の女性労働者に検収しました。

「優秀な労働者親 - 勤勉で優秀な子供」運動において、2025年から2026年の学年度に、同社は29の団体、30の家族、39人の模範的な個人、およびあらゆるレベルの優秀な生徒861人を表彰し、コンテストで賞を受賞し、総費用は4億880万ドンでした。

同社はまた、大学に合格し奨学金を獲得した129人の幹部と従業員の子供たちをタイムリーに励ましました。2026年第1期の保育料と幼稚園の費用の一部を支援し、総費用は3億2530万ドンでした。

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