ホーチミン市労働組合は、労働者の社会保険料を数十億ドン滞納している企業を監督

10月15日、ホーチミン市ベトナム祖国戦線委員会の監視団は、ホーチミン市労働組合連盟および社会保険機関とともに、ビンズオン地域の2つの企業と協力しました。

それによると、監視団はD.X. I有限会社(ホーチミン市タイナム区)と協力しました。D.X. I有限会社の報告によると、現在、企業は労働者に10億ドン以上の社会保険料を滞納しています。企業は、以前の疫病により、2020年から現在まで困難な状況に陥っていると述べました。受注が減少し、商品の出荷と顧客の支払いの進捗が遅れています。これは企業のキャッシュフローに影響を与えています。

作業部会との協議で、企業幹部は労働者の社会保険料を支払い、2027年3月までに社会保険料の滞納を完済することを約束しました。

同日、監視団はD.T.H繊維有限会社(ホーチミン市ジーアン区)と協議しました。現在、同社は43人の労働者に21億ドン以上の社会保険料を滞納しています。企業の代表者は、会社は商品を販売できず、キャッシュフローが不足しており、困難に直面していると述べました。作業団との協議で、企業の代表者は、労働者の社会保険料を支払うための資金源を早期に手配することを約束しました。

会議で、ホーチミン市労働総同盟のフン・タイ・クアン副委員長は、2024年労働組合法第16条の精神に基づき、監視活動は既存の問題を発見するだけでなく、より重要なことは、労働者の正当かつ合法的な権利を回復し、保証することを促進することを目的としていると述べました。

労働組合は常に、生産・事業活動における企業の困難に耳を傾け、理解し、共感しています。しかし、社会保険料の支払いは、単なる生産コストではなく、企業の価値創造に貢献した労働者に対する法的義務と社会保障責任でもあることを認識する必要があります。

したがって、この拠出金を、企業が困難に直面するたびにキャッシュフローのバランスを取るために一時的に使用できる資金源と見なすことはできません。社会保険料の滞納の背後には、数字だけでなく、労働者の権利、生活、そして人生におけるリスクに対する安心感もあります。

労働組合は企業と困難を分かち合いますが、分かち合うことは、労働者が雇用主の責任に属するリスクを負担することを意味するものではありません。

「私たちは、企業が資源を優先し、具体的で合法的な改善策を講じることを提案します。同時に、建設的な精神で問題を解決し、利益を調和させるために、対話と協力を継続します。なぜなら、労働者の権利を保護することは、労働関係における信頼、安定、および企業の持続可能な発展の基盤を保護することと同じだからです」とフン・タイ・クアン氏は強調しました。

この監視活動は、2026年のベトナム祖国戦線委員会および政治社会組織の監視と社会的反論に関するホーチミン市祖国戦線委員会常務委員会の計画に従って実施されることが知られています。その中で、ホーチミン市労働組合連合は、上記の2つの企業を含む5つの企業で、社会保険料の支払いの管理、収入と支出、および処理の監視を割り当てられています。

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