ラムドン省、労働者のための企業、企業のための労働者を称賛

労働者のケア、調和のとれた労使関係の構築

10月8日午後、ラムドン省労働組合連盟(LĐLĐ)は、2026年の「労働者のための模範企業」および「企業のための模範労働者」表彰会議を開催しました。

会議には、ファム・ティ・フック氏(ラムドン省党委員会副書記、ラムドン省ベトナム祖国戦線委員会委員長)、タイ・トゥ・スオン氏(ベトナム労働総同盟副委員長)、および省庁、部門、ユニットの代表者が出席しました。

会議では、代表者らは、労働条件の改善、生産性と収入の向上、団体労働協約の策定、労働組合の役割の発揮、企業における競争運動の促進における効果的な方法について共有しました。

会議で、ベトナム労働総同盟のタイ・トゥ・スオン副委員長は、ラムドン省の各レベルの労働組合に対し、労働組合の活動の質を向上させ続け、労働者の正当な権利と利益を代表し、世話をし、保護する役割を十分に果たすよう要請しました。

タイ・トゥ・スオン氏によると、強力な労働組合は、組合員の規模や活動の数だけでなく、より重要なのは、労働者を代表し、権利を保護し、労働者に具体的な利益をもたらす能力に表れています。

企業の持続可能な発展は、生産および事業結果だけでなく、雇用の質、労働条件、および労働者が発展し、長期的に関与するための機会によっても評価されます。

各レベルの労働組合は、雇用状況、賃金、収入、労働条件、労働者の考えや願望を積極的に把握する必要があります。対話と団体交渉を強化し、団体労働協約の質を向上させます。同時に、競争運動を革新し、労働組合活動を労働生産性、雇用の質、労働者の収入の向上と結び付けます。

模範的な人物を称える

企業コミュニティに対して、タイ・トゥ・スオン女史は、安全で安定した労働環境を構築し続け、労働者を尊重し、労働、賃金、社会保険、労働安全衛生に関する規制を完全に実施することを提案しました。

企業は、労働者が能力とイニシアチブを発揮し、生産とビジネスの効率向上に貢献するための条件を整え、スキルの訓練と向上に焦点を当てる必要があります。

この機会に、ラムドン省労働組合連盟は、2026年の模範的な企業20社と労働者5人に表彰状を授与しました。労働者のための模範企業4社と企業のための模範労働者15人に表彰状を授与しました。

組織委員会は、優れた業績を上げた3人の個人に国家主席の労働勲章3級を授与しました。11人の個人に「ベトナム労働組合組織の建設事業への貢献」記念章を授与しました。

ベトナム労働総同盟は、組織機構の再編と合理化、人員削減で成果を上げた団体および個人に表彰状を授与しました。「優秀な労働者、創造的な労働者」運動の模範的な個人に創造的労働賞を授与しました。

ラムドン省労働組合連盟はまた、2026年にユニットが主催するコンテストの賞を授与しました。

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