合併後、役人がより高い立場を保持していることを検討していない場合

セクション1によると、命令06/HD-TU、2025が規定しています。

地区レベルで働くように回転している市レベルの機関とユニットの職員は2年間十分ではなく、新しいコミューンレベルで作業を割り当て続けています。

中央運営委員会の09-kl/BCD 1の結論に従って、組織の取り決めの影響を受けた役人の作業の取り決めに注意を払ってください。市の党委員会の執行委員会によって計画された役人は、草の根レベルで重要な仕事をしておらず、重要なタスクを保持していません。

より高い地位を考慮し、割り当て、配置し、導入したり、2020年から2025年の任期で懲戒処分された職員にとってより重要な地位を持っているか、有能な当局によって結論付けられたように違反と欠点を持っているか、症例、事件、当局が調査、検査、調査を検討しているという結論において個々の責任に関する情報を持っているようにしないでください。

規制に従って、役人のための制度と政策を完全に、そして迅速に実施する。 5年間の取り決めが完了した後、給与を合理化し、手配後の草の根レベルでの政治ブロの一般的な要件に従って給与と給与の管理と使用を合理化することを保証します。

したがって、2020年から2025年の期間に懲戒処分された役員にとって、または有能な当局の結論に従って違反と欠点に従って、または症例、症例、症例、症例、症例、症例、症例、症例、症例、訴訟、および訴訟の責任と訴えを調査し、告発し、告発することで、より重要な役職を科せられた職員にとって、より重要な地位を考慮して、より高い地位を考慮して、より重要な地位を考慮せず、より重要な立場を持っています。

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