合併前の年齢前の退職は、

2025年5月30日付けの公式の手紙09/CV-BCは、管理ユニットの手配を行い、2つのレベルで地方自治体を組織する際の給与の手配の一時的なオリエンテーションに従って、運営委員会は、幹部、公務員、役人の和解を提唱しました。

管理ユニットの手配の過程で、2つのレベルを持つ地方自治体、年齢前に退職したい、またはタスク要件を満たすことができない、または公務員（新しいコミューン）の資格がない公務員の法律に従って公務員（新しいコミューン）の資格がない（XV国民議会の第9セッションに準拠している第9セッションに準拠している）、政府のポリシーとの地域委員会との地域委員会との契約委員会の資格との資格に従って、公務員（新しいコミューン）の資格を持たない地元当局を組織している場合ポリシーのポリシーとポリシーの品質、ポリシーの品質、およびポリシーの品質を再構築します。公務員と役人。

幹部と公務員が地方自治体2レベルを組織するモデルを運営する直前に去ることを望んでいる場合、党委員会と地方自治体は、公務員と職員が命令178/ND-CP（補正および補足され、1.7.CPで補足された政策と体制を享受する時まで、すぐに仕事を辞めることを検討し、決定します。

したがって、合併の直前に退職した職員、公務員、職員は、最新の指示に従って、政令178/2024/ND-CPおよび政令67/2025/ND-CPの制度を享受するまで給与を受け取ることができます。

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