郡レベルを廃止した場合の公務員、公的事業機関の定年退職制度

セクション2 2025年のセクション2公式レター2034/BNV-TCBCには、次の年齢前の退職制度の実施に関する指示があります。

2。コミューンレベルの管理ユニットが同じままであるため（手配されていない）

a）Communeレベルの管理ユニットは、地区レベルから機能とタスクを受信し、地方レベルからの分散化に応じてタスクを受信している状態を維持しています。同時に、地方および地区レベルから幹部と公務員を受け入れ、コミューンレベルの役人と公務員とともに、新しいコミューンレベルの政府モデルに従って手配します。したがって、幹部と公務員は新しいコミューンで働くことが期待されています。これはすべて、2024年12月31日の命令番号178/2024/ND-CPに従って適用された装置および被験者の組織と組織の直接的な影響の対象となります（2025年3月15日の第67/2025/ND-CPで修正および補足されます）。

b）公共の非ビジネスユニットは地区レベルによって管理され、新しいコミューン管理ユニットの分野によって再編成され、これらの公共の非ビジネスユニットで働く役人と従業員は、組織構造の取り決めの直接的な影響を条件とし、2024年12月31日付けの178/2024/ND-CPの命令178/2024/ND-CP（ND-CPに補足され、補足され、補足されます。 15.3.2025）。

c）地区レベルで管理されている公共の非ビジネスユニットは、現状をコミューンレベルに移し、これらの公共の非ビジネスユニットで働く役人と従業員は、組織構造の直接的な影響の対象ではなく、2024年12月31日付の命令178/2024/ND-CPの対象ではありません。したがって、これらの公共非ビジネスユニットは、合理化された給与、再構築、および職員の条件の質の向上を実行します。当局は、2024年12月31日付の2月31日付の178/2024/ND-CPの令の対象となります（2025年3月15日の67/2025/ND-CPで修正および補足されます）。

したがって、内務省の公式手紙2340によると、地区を離れるときの公共非ビジネスユニットの役人は、次の場合に年齢前に退職制度の権利があります。

- 地区レベルが管理する公立事業体は、新しいコミューンレベルの行政単位の地域に従って再編されます。

これらの公的非ビジネスユニットの役人は、組織構造の取り決めと、命令178/2024/ND-CPおよび命令67/2025/ND-CPに適用される主題の直接的な影響の対象となります。

- 地区レベルが管理する公立事業所は、元の状態に戻してコミューンレベルに管理されます。

これらの公共以外の非ビジネスユニットで働く職員は、組織構造の取り決めの直接的な影響の対象となり、178/2024/ND-CPおよび命令67/2025/ND-CPの対象とはなりません。

これらの公共非ビジネスユニットは、給与の合理化、再編、および役人の条件の質の向上を実行します。当局は、教育および医療担当者を除外して、命令178/2024/ND-CPおよび命令67/2025/ND-CPの対象となります。

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