ソンラ省は質の高い人材の課題に苦労

高テック農業、エコツーリズム、再生可能エネルギーなどの多くの新しい経済セクターは息子のラビンスによって優先されていますが、高品質の人材の問題は、地元の経済再編プロセスが多くの障害に直面する大きな「結び目」の1つです。

統計によると、卒業証書と息子のラ・県証明書を備えた訓練を受けた労働の割合は約27％であり、国の平均よりもはるかに低い。特に、息子のLAで高い技術的資格を持つ労働力は依然として薄く、不均一に分散されており、主に都市または行政 - キャリアブロックに集中していますが、セクター、協同組合、遠隔地は専門的な人的資源の「渇き」の状態にあります。

Moc Chau地区では、農業および観光のダイナミックな地域になるための方向です。ただし、現在、高度な分野に投資している企業は、実践的なスキル、技術的理解、デジタルテクノロジーの適応で人事を募集することに多くの困難に直面しています。

Le Tien Quan氏 - 息子LA教育省の副局長は、この結び目を取り除くために、息子のLa州は次のような多くの同期ソリューションを研究していると述べました。デュアルトレーニングモデルを拡張します。現実に適した登録目標を規制するために、労働市場にデータベースを構築します。

最近では、6月20日に、息子のLa Provincial Science and Technology Associations of Education of Education and Trainingと協力して、コンサルティングワークショップ「息子LAの労働および雇用市場のニーズに応じて人材を訓練するための解決策」を開催しました。

セミナーでは、多くの意見が、プログラム設計およびトレーニング組織における教育機関と企業間の協力の強化など、特定のソリューションを提案しました。現実に関連する実践の方向における教育方法を革新する。使用アドレスによるトレーニングを拡張します。労働市場予測の能力を改善し、企業が職業訓練に参加することを奨励するメカニズムを持っています。

特に、州の柱の経済部門の発展のオリエンテーションとのアソシエイトは、戦略的方向と見なされます。したがって、州は、特定のスキルグループによると、その場で質の高い労働資源を供給することを目指して、優先産業と分野を明確に特定する必要があります。

さらに、州はまた、特に農村物流、デジタル経済、生態学的農業、高品質教育などの柱で、他の場所から高度に資格のある労働者を引き付けるために長期的な政策を必要としています。

「人的資源の問題、特に高品質の人的資源の問題を解決することは1〜2日ではありませんが、特定の行動から今日から始めていなければ、息子LAは北部のミッドランドと山々の開発の地図に強く到達することが困難です」 - Quan氏は共有しました。

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