Commune -Level Retirementレベルは、新しい規制に従ってポリシーを受ける権利があります
Nguyen van Quyet氏（キャラクターの名前が変更されました）は、母親が1958年に生まれ、6月から1.7.2025年までの6月から1.7.2025年まで、州の人民評議会の決議に応じて、長期的な称号の地位を保持していたと述べ、その後、1月の合計で行政単位の配置により仕事を辞めました。
Quyet氏は、ベトナムの高齢者協会の憲章（修正、補足）を承認した内務省の6.4.2022日付の決定No. 288/QD-BNVを引用しました。
そこから、彼は母親の症例が、令154/2025/ND-CPの第1条、第1条第1条（5年未満の人向け）に従って適用されるのか、それとも、Communeeレベルの非専門活動家に適用された同じ命令の第3条の第3条に従って適用されるかどうかを疑問視しました。
Quyet氏の勧告に関して、内務省はWebポータルに関するフィードバックを持っていました。
調査の後、内務省は、上記の事件は、2019年の労働法第169条、および2020年11月18日の政府の命令135/2020/ND-CPと一緒に発行された付録Iおよび付録IIに規定されている十分な退職年齢が、退職年齢を規定していると述べました。
したがって、これらの場合、地方自治体の組織に関する法律に従って2レベルの地方自治体モデルを実施する際に、コミューンレベルでのパートタイムの人々の使用の終了のために終了する場合、この政策は、条項3、第9条第9条の規定154/2025/ND-CPの規定を受ける権利があります。
したがって、コミューンレベルのパートタイム活動家は、付録I、付録IIに規定されている退職年齢を抱えています。これは、法令135/2020/ND-CPに囲まれているか、退職制度である労働体制政権を獲得しています。
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