ホーチミン市の企業幹部が労働者の提言に答える

12月17日、Gang Viet Joint Stock Company（ホーチミン市ベンカット区カウサット村）の草の根労働組合は、草の根労働組合の代表者と労働者が同社の取締役会と対話セッションを行ったと発表した。

対話で、労働者は会社に多くの提言を行いました。その中で、労働者は会社に制服を追加で配布し、労働者に新しいジャケットを贈ることを提案しました。さらに、労働者は会社に労働者の基本給の引き上げを検討することを提案しました。労働者は、会社に旧正月休暇のスケジュールを早期に通知し、労働者が故郷へのバスのチケットを予約できるようにすることを提案しました...

プログラムで、会社のリーダーシップは労働者の質問に直接答えました。会社のリーダーシップは労働者の意見を記録し、各部門の保護具の使用ニーズを検討し、追加の発行を提案すると述べました。

給与について、同社の幹部は、企業は労働者が生活を確保できるように、法令に従って労働者に給与を支払うことを保証すると述べました。同社はまた、労働者の生活をさらに向上させ、労働者が企業の発展に同行できるように、福利厚生制度、労働者向けの連携活動を検討します。

Gang Viet株式会社の基礎労働組合によると、毎年、同組合は企業と労働者との間の対話セッションを共同で開催しています。これにより、会社のリーダーが労働者の提言に耳を傾け、意見交換し、解決することができます。それによって、調和のとれた労働関係を構築し、より良い職場環境を構築します。

オリジナルはこちらをご覧ください。