20億ドン以上、人事異動による労働組合幹部の定年退職支援

ニン・トゥアン州の労働連邦連合連合（労働連盟）の指導者によると、組織化と解散した組織の活動を終了し、地区レベルの労働連合連合の検査委員会、労働組合、および同等の労働連邦連盟の組織委員会の都市委員会のエンダクト委員会の拡張委員会の拡張委員会委員会の都会での都市政党委員会に同等の労働連邦連盟がプロジェクトのエンダクト委員会委員会委員会の首都圏の委員会委員会のため州労働組合の州労働組合、州労働組合の州労働組合、州労働組合労働組合（コミュニティ）の行政機関および非ビジネスユニットの労働組合は、考慮とコメントのために州予算給与の100％を州予算給与の100％の資格を得る権利があります。

プロジェクトによると、1.7から1.7は、執行委員会、常任委員会、地区労働連盟の検査委員会、市、党機関の労働組合、州人民委員会の労働組合、州の労働組合の労働組合を解散して終わらせます。

州労働連盟の常任委員会は、労働組合の取り決めについて公式の手紙No. 883/労働連盟も発行し、州予算の100％を享受している行政機関と非ビジネスユニットでの草の根446の草の根レベルの活動を終了しました。

制作および方向性に関する州の労働連合に関する州予算から100％の給与なしに、生産およびビジネス分野、組合および公共の非ビジネスユニットの単位で27,399人の労働組合メンバーを移送しました。

専門の労働組合職員の取り決めに関して、州全体には35人の幹部と公務員、および68/161/1111の下で5つの契約があります。 16人の幹部、公務員、従業員が彼らの願望に応じて休暇を取る従業員がいます。コミューンレベル10の公務員に移りました。そして、州労働連盟の14人の幹部と公務員は、1.7からカーンホア州のカーンホア州の労働連盟とベトナムの祖国正面に戻ります。

休暇の場合、ニン・トゥアン州労働連盟の常任委員会は、年齢前に退職政策を実施し、命令第177/2024/2024/ND-CP、命令第178/2024/ND-CP、命令67/2025/ND-CPの公務員、公務員、従業員の下で辞任します。政権の実施のための資金と、労働組合の役人が政権を去るための政策は202億ドンを超えています。

現在の難しさは、2025年7月1日以降、労働契約を終了する際に、支援政策のない現在の規制に従って、労働組合職員の5つのケースです。

原稿はこちらで読む