ハイフォンの数十人の労働者が、会社が予告なしに休暇を与えたため、解雇

7.10の朝、Ya Wan Hong Industrial Company（HK）Limited-紙とカバーカンパニーは、Vinh Lai Commune、Hai Phong Cityの住所を備えたカバーカンパニーであり、数十人のプレスを抱える労働者が労働契約に署名し、予告なしに基本給与の70％で自宅で休むことを許可され、集団停止につながりました。パッケージングチームの労働者は、この状況が労働者が不安で押し付けられ、生産活動に影響を与えると感じさせたと言いました。

情報を受け取るとすぐに、地方自治体とコミューン警察が会社に到着し、労働者の気持ちや願望を把握し、問題解決を支援しました。

Ya Wan Hong Industrial社の代表者はその後、労働者に正式な通知を発行しました。それによると、実際の生産状況に基づいて、合理的に配置された生産計画を確保し、安定した運営を維持するために、各部門の責任者は、一部の労働者を一時的に休憩させ、交代させます。

休暇期間中、年次有給休暇を取得した従業員は、残りの休暇日数で減額されます。休暇日を使い果たした従業員については、労働法の規定に従って手当が支給されます。会社は、不合理な従業員の解雇は行わないと断言しています。

生産計画が通常に戻ると、会社は再就職時期を具体的に通知します。休暇期間中、会社は労働法の規定に従って手当のみを支払います。労働者の給与は毎月15日に支払われます。特別な場合、会社は労働者に直接通知します。

労働組合活動委員会(LDLD TP Hai Phong)の代表者は、10月7日午後に幹部を派遣し、状況を直接把握し、適切な解決策を見つけるために企業と協力すると述べました。

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