7,000人の従業員が23の職務セッションの後、事前資格を達成しました

最近では、数十人の労働者（従業員）がまだ雇用サービスセンターに出席しており、Heesung Electronics Co.、Ltd。（Trang Due Industrial Park）のセッションに参加しています。この機会に、同社は250人の生産労働者、質の高い検査労働者、70人の技術者を運営および修理するために採用する必要があります。雇用職、採用要件に関する情報に加えて、同社は従業員が仕事に来たときに給与、ボーナス、福祉制度を公開しました。

技術者の地位により、同社は1,000〜1,500万VND/月から比較的魅力的な収入を提供します。労働者は、新規労働者に報酬を与え、100万VNDに報いる、450,000 VND/月を旅行するための許可、勤勉な300,000 VND、1300,000 VND、1300,000 VND、13番目の給与のために、新規労働者に報酬を与え、新規労働者に報酬を与えるなど、多くの魅力的な福祉で9〜1,400万VND/月の収入を提供します。

5月19日の朝、多くの労働者が会社の人事職員との直接インタビューに参加し、賃金、残業、女性労働体制に関連する質問に答えました...

Nguyen van Phuc氏（Kien Thuy、Hai Phong）は次のように述べています。「以前は、衣料品会社で2年以上働いていました。しかし、会社が解散したため、1年近く無料で仕事をしました。今朝、私はビジネスに関する情報を調べることができました。

以前は、5月1日、HAI Phong Economic Zoneの管理委員会からの情報は、合計3,070人の従業員とともに採用を希望している工業公園の22企業でした。

5月19日までに、Hai Phong Employment Service Centerは、センターでの12の定期的な職務セッションを含む23の職務セッションを開催しました。全国の州と都市をつなぐ10のオンラインジョブセッション。ホンバンバン地区での1ヨブフェスティバルとキャリアカウンセリング。

セッションは、約66,000人の労働者、31,680人近くの労働者（採用される総地位の48％を占める）の合計需要で、労働力を採用する240ターンの企業を集めました。 23の雇用セッションを通じて、約40,000人が相談され、そのうち7,000人以上の従業員が事前資格を達成しました。

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