1.6から、州の予算給与と軍隊の100％を享受している管理機関の組合員、非ビジネスユニットの組合を集めるのをやめる

XIII党中央委員会の12.4.4.2025の決議番号60-NQ/TWの実施、VGCLの大統領は、中央および同等の労働組合を提案したばかりで、VGCLの下で企業の労働組合は、取り決め、解散、解散、ダウングレード、執行委員会の連合委員会の連合委員会の連合委員会の連合委員会の連合委員会の連合委員会の連合委員会の連合委員会の連合委員会の連合委員会の連合委員会の連合委員会の連合委員会の運営を実施しました。連合連合連合連合連合連合連合、連合連合、連合連合連合、連合連合、連合連合、連合連合連合連合、連合連合、連合連合、連合連合、事業連合、100％の州予算給与、第60-NQ/TW。

労働組合の解散を完了する時間、2025年6月15日までに上記の上記の労働組合検査委員会、常任委員会、常任委員会の活動を終了します。

VGCLによると、1.6.2025から、労働組合のメンバー、草の根労働組合、行政機関、非ビジネスユニット、州予算給与の100％を享受している非ビジネスユニット（ベトナム労働組合の収集の対象ではありません）を享受することを止めます。

労働組合の役人、役人、およびVGCLの政策に関して、ユニットに特別な労働組合の数を要約するように指示するように指示するように、中央労働組合に移送された人々の数と同等の人数を含む、VGCLの下にある企業の労働組合は働き続けます。願望に応じて他の仕事を辞任して移送した人々の数。雇用を手配し、幹部政策の政策を解決する計画を提案し、VGCLの大統領に検討と指示を報告します。

公務員の給与を担当していない専門の労働組合職員は、ユニットおよび企業の雇用主と積極的に調整して、省庁と中央支部の委員会に適切な仕事を手配するよう提案します。

それに加えて、ユニットは、党、州、およびVGCLの一般的なガイドラインに従って組織構造を手配および合理化する際に、役人、組合員、労働者のために政治的およびイデオロギー的な仕事をうまくやっています。

執行委員会の活動、常任委員会、下位労働組合検査委員会の活動を終了する組織の取り決めと解散は、中央労働組合常任委員会の下にあり、同等の企業はVGCLに基づく企業労働組合が決定した。

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