公的事業体が研修生、職員との雇用契約を解除した場合

政令115/2020/ND-CP第25条に基づき、政令85/2023/ND-CP第1条第14項によって修正、補足された政令は、次のように規定しています。

作業員の労働契約を解除する

1. 研修生は、研修期間後に要件を満たさなかった場合、または職業倫理、職業活動に関連する違反行為があり、法律の規定に従って懲戒処分を検討する必要がある場合、勤務契約を解除し、採用決定を解除されます。

2. 公的事業部門の責任者は、労働契約を解除し、本条第1項に規定する場合に、公務員の採用権限のある機関、部門に採用決定の撤回を報告します。

3. 勤務契約を解除された集会参加者は、公的事業所から1ヶ月分の給与、現在の手当、および居住地への交通費の補助金を受けられます。

4. 法律の規定によるその他のケース。

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