仕事を受け取るための時間制限は、公務員として採用されています

命令第170/2025/ND-CPの第19条（1.7.2025から有効）は、公務員の募集、使用、および管理を次のように規定しています。

1.この命令の第1条第18条に規定されている採用関係書類の完了日の終了日から少なくとも5営業日は、募集担当の決定を発行し、入場者に通知を送信します。採用決定の内容には、採用、職務の位置、および職務に対応するランキングが含まれます。有能な採用機関は、成功した人物の司法記録を付与する司法記録に関する法律に従って、有能な当局に要求する責任があります。

2。採用決定の日から30日以内に、採用された人は仕事を受け取るように来なければなりません。ただし、採用決定が他の条件とは異なる場合、または採用機関が延長に同意する場合を除きます。

3.採用された人が、この記事の第2条で指定された時間制限内で仕事を受け取らない場合、または公務員の登録を許可されていない場合に決定された司法記録カードの司法記録カードでは、採用機関の責任者が採用決定をキャンセルします。

4。この記事の第2条で指定された時間制限の終わりに、有能な機関はウェブサイトまたは代理店の電子ポータルで公に採用し、採用結果を採用した人物の採用結果と比較して、採用者の採用結果と比較して、採用者の採用結果と比較して、採用者の募集者に通知を送信します。この記事の第2条で指定された期限の満了から少なくとも15日間。

採用結果が低い2人以上の場合、有能な機関の長は、この命令の第10条（試験の編成の場合）の規定またはこの命令の第12条（入院の場合）の第12条に規定されている条項2の規定に従って、成功者の決定を募集します。

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