Thanh Hoa、教員の契約給与を支払うために約5300億ドンを支出

なぜ契約期間が短縮されたのか?

これまで、タインホア省の多くの教師(政府の政令111/2022/ND-CP(2022年12月30日)に基づく労働契約を締結している)は、契約締結期間が12ヶ月から9ヶ月に短縮されること(2025年5月31日までに契約が終了し、夏の3ヶ月間は契約を更新しない)に懸念を示しています。

Thanh Hoaでは、契約時間を短縮した多くの教師がいます。その理由は、2024年12月31日に、タンホア州の人民委員会が、1.1.2025から31.5.2025までの実施時間で、就学前および公立教育機関での資金調達を支援するために教師として働く契約数を割り当てる決定を発行したためです。したがって、ユニットと地域は、2025年5月31日の終わりまでのみ、以前の署名契約期間を調整しました。

Lao Dongとのインタビューで、Thanh Hoa省人民委員会の代表者は、過去の教員との契約締結は、教員不足の状況を解決するための一時的な措置に過ぎず、退職者、未就労者、またはどの部門の職員も含まれています。これらは教員不足を補うための学年契約です。契約締結も財政年度に基づいており、12月31日が財政年度終了となります。第2学期の費用を支払うために、各部門は参加する必要があります。

現在、財政年度契約(年初から年末まで)と学年度契約(前年の9月から翌年の5月まで)の2つの形式に差があります。原則として学年度契約ですが、学期期間のみを計算し、省予算から支払われます。夏休み期間については、学校がニーズがある場合は、自己資金を確保する必要があります。

州はまた、内務省と教育省を割り当てており、法律に基づいて地域のニーズと提案を要約しています。

数十億ドンを支払って給料を支払う

教員が政令111に基づいて契約を締結することに関連して、以前は、2025年1月から2025年3月までの給与支払いが遅れたケースが多数ありました。

この問題を解決するために、2025年3月末、タインホア省人民委員会は、教員契約労働者の給与、手当、およびその他の拠出金の支払いを支援する予算を追加承認する決定を発行しました(2025年第1期)。総支援予算は約5300億ドンで、2025年の省予算案(政令111に基づく教員契約の採用費用およびその他の発生する任務)の教育訓練および職業訓練事業支出から得られます。

したがって、第1フェーズでは14の地域が支援資金を受け取っています。一部の地域には、Hoang Hoa地区（100億ドンを超えるドン）、クアンXuong地区（70億ドンを超える）、Nghi Son Town（50億ドン以上）、BA Thuoc地区（45億以上）などの優れたサポートレベルがあります。

財務局は、省人民委員会、省人民委員会議長、および監査、検査、監査機関および関連機関に対し、報告書の正確性、合法性、および規定に従った条件、基準、基準の確保について包括的な責任を負います。

予算が追加された地区、町の人民委員会は、制度、政策、条件、基準、基準を適切に管理、使用する責任を負います。節約、効率性、公開性、透明性を確保し、損失、浪費を防止し、現行の規定に従って会計処理を実施します。

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