数万人の間接労働者の安定した収入を作成する

収入と福祉を絶えず向上させる

長年にわたり、Quang Triang Corporationの共同株式会社は、常に開発戦略の中心的な地位に従業員を置いてきました。生産から貿易から観光までの多くの分野で運営されていますが、サービス、企業は依然として高いレベルで従業員の平均収入を維持していましたが、昨年は1300万VND/人/月、前年と比較して12％増加しました。

明確なはしごと給与の建設に加えて、同社は責任、年功序列、有毒、専門知識、シフト、車のガソリンなどの多くの手当も適用しています...貴重な、年間ボーナス、報酬、不規則な報酬は、労働組合によって民主的で監督されています。 2025年の最初の6か月で、150億近くのボーナスが労働者に支払われました。

Le Duc Tuan氏は、Huong Hoa Cassava Starch Factory（Quang Tri Trading Corporationの共同株式会社に属する）で働いています。ここで、彼は多くの重要なイニシアチブを持っており、工場の生産とビジネス効率の改善に貢献しています。彼が職場で絶えず努力し、会社による励ましと励ましのおかげでイニシアチブを得るために常に努力する動機。

「利益をもたらすすべてのイニシアチブは、会社によって認識され、報われます。これは、私と会社の従業員が常に立ち上がるのを助ける動機です」とLe Duc Tuan氏は言いました。

収入の世話をするだけでなく、同社は福祉にも多額の投資をしました。カフェテリア、寮、工場とリゾートのスポーツエリア。毎年国内および外国の観光を組織します。定期的な健康診断、労働安全訓練。 0％の利息と「Sepon Heart」ファンドの「克服する難易度」基金を設立することは、組合員と従業員が困難を抱えていたときに迅速に支援しました。

安全でまとまりのある作業環境を作成します

Ho Xuan Hieu氏 - Quang Tri Trading Joint Stock Corporationの取締役会の議長は、現在500人以上の従業員を擁しており、公式契約に署名した従業員の100％があらゆる種類の保険に完全に参加していると述べました。内部規則と集団労働協定のシステムは、法律よりも透明で、より有益な規定です。標準勤務時間8時間/日、週5日。時間外に働くことは300時間/年を超えず、常に合意しています。

作業環境は、エアコン、換気、照明、掃除機、木の植え付けの設置に焦点を当てています。シフトと衛生的なダイニングエリアの間の宿泊施設の配置。環境監視、職業健康診断、特に女性労働者と重いポジションについては、定期的に行われます。従業員の100％が、仕事に適した保護装置を装備しています。

スポーツ - 文化運動は、バレーボール、バドミントン、文化祭、女性クラブで活発に行われます...連帯とまとまりのある雰囲気を作り出します。中間-aumn祭り、優秀な学生に報いるなどの子供たちの子供の世話をすることは、毎年維持されています。

モットーで「誰にも取り残されないでください」ということで、会社は従業員を心配するだけでなく、社会保障に積極的に参加しています。会社が議長を務める「子供」基金は、18歳に103人の孤児を採用しています。 「キャリングワードローブ」は、300,000件以上の服をハイランドの人々に授与しました。毎年、ベトナムの英雄的な母親を訪問し、困難な家族にテットの贈り物をし、自然災害のある人々を支援します。

Covid-19の流行では、同社はテストを組織し、保護を備え、生産を「3つ」に維持し、従業員を支援して生活を安定させます。これらの取り組みは、クアングトライトレーディングコーポレーションの共同株式公社が、ベトナム労働連合、政府のエミュレーションフラグ、第2級独立メダル、あらゆるレベルでの多くの功績証明書の「労働のためのビジネス」賞を受賞するのに役立ちました。

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