余分なハノイ装置を手配した後、約11,000人

会議で、2025年に首都労働者と市民委員会の議長と5月28日の午後に行われたと、Giang Vo Wardの労働組合（BA Dinh地区労働連盟）の議長であるChu Xuan Thinh氏は次のようにコメントしています。現在、政治システムの装置を合理化しています。 Communeレベルを再配置して地区レベルを離れた後、多くの機関とユニットが解散または統合され、人事構造の変化につながります。したがって、幹部、公務員、役人、従業員の過剰が避けられないことは避けられません。

Thinh氏は次のように尋ねました。効果的な運営を確保するために、人員を再配置する際の市民委員会の解決策は何ですか。大きな妨害を引き起こすのではなく、キャリア転換を促進するための解決策は、過剰な役人の新しい雇用を創出します。

Thinh氏のこの質問に答えるNguyen Tay Nam氏 - Hanoi内務省の副局長回答：2025年4月から、Hanoi内務省は、レビューを実施するように市に助言しました。これまで、市を手配した後の役人や役人、および非パートタイムの役人の数は約11,000人です。

Hanoi Wome Affary省は、市の職業訓練と職業訓練と雇用創出を組織する計画について、市民の委員会に提出しています。公務員、役人、従業員は、市のあらゆるレベルの管理ユニットを組織するために、職務を辞任するために仕事を辞めています。現在の規制に従って、失業保険（各オブジェクトグループによると）をお楽しみください。

内務省の副局長は、職業訓練、職業改宗、個々の能力、および労働市場のニーズに適した職業導入アドバイスを支援することを望んでいる国家装置の組織構造のために、冗長労働者の100％が冗長労働者の100％を占めると述べた。

さらに、市はまた、労働者の労働市場に戻る機会を増やすために雇用セッションを促進し続け、市に労働者の新しい雇用を創出するために、より多くの貸出予算を手配するよう助言します。

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