最初の診療所に到着しなかった労働者の権利
宣伝・参加者支援局（ハノイ市社会保険）の責任者であるドゥオン・ティ・ミン・チャウ氏によると、労働者が最初に健康診断や治療のために登録した間違った場所に到着した場合、地区レベル以下の出身であれば、地区レベルに行くことができるという。州レベルに行く場合、入院患者として割り当てられた場合にのみ給与が支払われ、外来患者には給与は支払われません。中央レベルに行くと、40％を受け取ります。書類の提出がない場合は、社会保険庁に直接支払うことで15％を受け取ることができます。
改正2024年医療保険法および通達01/2025/TT-BYTによると、労働者は、居住条件(居住地の変更の場合)または救急状況を満たしている限り、当初の場所で診察を受けなかった場合でも、病気手当を享受できます。
それに加えて、労働者は、月14日以上の勤務で病気休暇を取得した場合、保険料を支払う必要はないが、翌月に再診に行くと、病気控除のため健康保険証を使用できなくなるのではないかと疑問に思っています。労働者は自分の権利を保護するために何をすべきでしょうか?
Duong Thi Minh Chau 女史によると、労働者が月中に14日以上病気になった場合、彼らは依然として健康保険の権利を享受でき、その期間中に健康保険料を支払う必要はありません。古い健康保険カードは毎月末まで引き続き使用でき、翌月も長期にわたって病気になった場合は、翌月初めから有効な新しい健康保険カードが発行されます。
現在、規定によると、労働者が朝(例えば10時)に退院した場合、社会保険機関は半日分の病気手当を支払う。
しかし、実際には、退院後の多くのケースでは、休養や健康回復のための時間が必要になります。すべての権利を享受するために、労働者は医師に退院証明書の「メモ」の部分に、さらに休む必要がある時間を明記するように依頼する必要があります。
退院許可証に「午前10時に退院する」と記載されているのに、追加の休暇が必要な期間が記載されていない場合、社会保険機関は半日分の支払いの根拠しか持たず、その場合、労働者は権利を失うことになります。
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