2025年7月1日から非専門労働組合幹部の権利

2024年労働組合法第27条によると、非専門的な労働組合幹部は、基礎労働組合の会長、副会長に対して1ヶ月間24時間、執行委員会の委員、支部長、副支部に対して1ヶ月間12時間勤務し、労働組合活動を行い、使用者から給与を受け取ることができます。機関、組織、部門、企業の規模、種類、性質に応じて、基礎労働組合の執行委員会と使用者は、追加勤務時間について合意します。

さらに、非専門的な労働組合幹部は、上級労働組合が招集した会議、会議、セミナー、研修、トレーニングに参加する日、および本条第2項に規定する期間を除き、労働組合が招集した日に参加する日、労働組合が招集した日に参加する日、および参加する日の移動、食事、宿泊、生活費を支払う労働組合が支払う給与を受け取ることができます。

雇用主が給与を支払う非専門労働組合幹部も、ベトナム労働総同盟の規定に従って労働組合幹部の責任手当を受け取ることができます。同時に、雇用主が給与を支払う非専門労働組合幹部は、機関、組織、部門、企業で働いている労働者と同様の個人的権利と福利厚生を保証されます。

労働組合法2012と比較して、2024年労働組合法における非専門的な労働組合幹部の権利に関する規定には、機関、組織、部門、企業の種類、性質(規模に加えて)に応じて、基礎労働組合執行委員会と雇用主が労働組合活動を行うための追加の時間について合意できるという追加の要件があります。

間もなく施行される法律では、専門職ではない労働組合幹部が、上級労働組合から召喚された総会、会議、会議、セミナーへの出席中に休暇を取得したり、給与を受け取ったりすることは、ユニットでの労働組合活動の時間内には含まれていないと規定されています。

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