軍人に対する強制社会保険料の支払いレベルに関する最新の規定

通達は、国防省の義務的な社会保険に加入している労働者に適用されます。

士官、プロの軍人、人民軍。軍人と同様に給与を受け取る基礎労働者。

人民軍の下士官、兵士、退役軍人、在学中の退役軍人は、生活費が支給されます。

上記の2つの対象者に該当する労働者は、海外で学習、インターンシップ、出張、研究、助産師として働く期間中に、国内で給与または階級手当、または生活費を依然として受け取ることができ、通達に規定されている社会保険制度を支払って享受できます。

この通達は、強制社会保険加入者(SDLD)にも適用されます。これには、上記の対象者に対する社会保険政策の実施に関連する機関、部門、組織、個人が含まれます。

強制社会保険の支払い基準となる保険料と給与の支払い額は、次のように規定されています。

月から最初の2年間、入隊年（24か月）は、参照の2倍の22％に相当します。その後、毎年、参照レベルの0.5倍の増加、基準レベルの4倍まで増加します。従業員が1.7.2025の前後に社会保険に参加する時間がある場合、人民軍のすべての委任された役員と兵士のすべて。軍の学生と暗号は生活費のために勉強しています。最初の2年は、社会保険料の給与を計算するための根拠は、法令第157/2025/ND-CPの第6条、第6条に準拠するものとします。

軍隊、人民軍の専門士官、軍人、特殊部隊の士官の場合、軍人が病気になった場合、軍事、国防、安全保障任務の遂行、自然災害、疫病、救助、救難活動への参加により、月間14日以上の勤務日数で給与を受け取らない場合、NLDは社会保険法第33条第1項の規定に従って社会保険を支払う。国防省は、国家予算によって社会保険法第34条第1項の規定に従って社会保険を支払う。

社会保険料を支払う根拠となる給与は、病気の直前の月の給与です。最初の月に病気になった場合、社会保険料を支払う根拠となる給与は、その月の社会保険料を支払う根拠となる給与で決定されます。この期間は社会保険加入期間と計算されます。

通達第90/2025/TT-BQP号は、2025年10月2日から施行されます。

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