県レベルの公務員の優先選考対象者
幹部と公務員2008および関連令に関する法律の規定に基づいて、地区レベルの公務員を選択することを優先される人々を特定します。
2008年公務員法第38条は次のように規定しています。
公務員採用の原則
1. 公開、透明性、客観性、および合法性を確保すること。
2. 競争力の確保。
3. 任務と職務の要件を満たす適切な人材を選抜する。
4. 才能のある人、国に貢献した人、少数民族の人を優先的に選抜する。
したがって、上記の規定に基づいて、地区レベルの公務員を募集するとき、彼らは才能のある人々、国への功績のあるサービスを持つ人々の選択を優先します。
命令138/2020/ND-CPの第5条、条項2、第1条第1条116/2024/ND-CP（2024年9月17日から有効）で補足された：
公務員採用における優先順位
1. 入学試験または選考における対象者と優先点:
a）軍隊のヒーロー、労働者の英雄、戦争無効、戦争の無効や戦争の無効なタイプB：に加えて、第2ラウンドの結果に7.5ポイント。
b）少数民族、軍役員、警察官、専門的な軍事試み、変革の分野で働く人々、卒業生の訓練予備役員、草の根レベルの草の根レベルの軍事司令官の卒業訓練司令官は、予備役員、mar教者のために登録された予備役員、無敵の職業訓練のために重傷を負った子供たち、第2ラウンドの結果に5ポイントが与えられました。
c）兵役を果たしている人、人民公安に参加する義務、ボランティアユースチーム：第2ラウンドの結果に2.5ポイントを追加しました。
d）労働組合の役人は、有能な当局の規制に従って、労働者運動で草の根レベルから成長します。第2ラウンドの結果に1.5ポイントを獲得します。
2。入学審査員または入学者がこの記事の第1項に指定されている多くの優先順位にある場合、第2ラウンドの結果に最高の優先度ポイントが追加されます。
