多くの労働組合員が2025年7月1日から組合費を免除される

決定61/QD-TLCによれば、次のような組合費の場合に加えて、次のような組合費の場合に加えて、草の根労働組合の公共非ビジネスユニットの労働組合メンバーは、法律に従って強制的な社会保険料の基礎として給与の月額料金を0.5％支払うために、州予算から給与の100％を受け取っていません。

州所有の企業の草の根労働組合の労働組合メンバー（州の支配的な株式を持つ合同企業を含む）は、控除後（社会保険、健康保険、個人所得税、個人所得税の0.5％の毎月の労働組合料金を支払いますが、州が規定している基本給与の10％以上を支払います。

非国家企業の草の根労働組合の労働組合メンバーおよび非公共の非ビジネスユニット。協同組合;ベトナムで活動する外国組織および国際組織。ビジネス協力契約における外国関係者の代表的なオフィスおよび執行事務所。海外で働く労働組合メンバーは、義務的な社会保険の根拠として、給与の0.5％の毎月の組合料金を支払いますが、州が規定している基本給与の10％を超えていません。

労働組合の組合員、または企業で働く組合員は、組合費を支払う根拠となる給与を特定できない場合、または強制社会保険の対象者ではない場合は、規定のレベルに従って組合費を支払うが、最低でも国家が規定する基本給の0.5%に相当する。...

労働組合員が1ヶ月以上の社会保険給付を受けている場合、給付を受ける期間中に組合費を支払う必要はありません。さらに、労働組合員が1ヶ月以上給与を受け取っておらず、収入がない場合も、組合費の支払いが免除される対象となります。

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