多くのクアンニン労働組合の役人は早く退職し、10億ドンに支えられていた

クアンニン省労働組合連合によると、現時点で、4人の労働組合幹部が希望に応じて早期退職の決定を受けており、機構の合理化と運営効率の向上を促進することを目的としています。

これらはすべて業界の労働組合の職員です。計算によると、上記の年齢に達する退職を希望する人の1人あたり約150万ドンから200万ドン以上の支援を受けるケースがあります。

現在、クアンニン省の一部の幹部、公務員は、依然として早期退職願を提出し続けています。

以前、Quang Ninh州の人民委員会は、178年の命令の下で年齢前に休暇を申請した政府ブロックの21/51症例に対して、約300億件の総額で支持資金を承認しました。

組織の合理化と運営効率の向上を促進するために、クアンニン省の多くの機関や部門の多くの幹部、公務員が早期退職を自主的に申請しました。

特に、HA Long Cityには、中央政府、州、およびHA Long市の装置を組織し、合理化する方針に従って、HA Long City党委員会の常任委員会の下にある12人の役人がいます。

これらのケースはすべて、ハロン市のコミューン、区、部隊の指導者であり、再任年齢に達しているにもかかわらず、機構の合理化と運営効率の向上を促進するために、期限前に退職を自主的に申請している。

Cam Pha市には、中央政府、省、市の組織再編、機構の合理化の方針に従い、退職年齢を満たす9人の幹部もいます。

クアンニン省警察には、10人の部門幹部が期限前に退職を申し出ています...

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