政令178に基づく早期退職は、依然として年金の75%を受け取ることができます

読者のル・ヴァン・トゥン（ハノイ、ドンダ地区）は、36年以上社会保険（社会保険）に参加し、2025年8月178/2024/ND-CPで規定されている給与の合理化によると、2025年8月に退職すると予想されています。読者は、最大の年金を楽しむことができるかどうか疑問に思いますか？

ラオドン新聞と話す、デュオン・ティ・ミン・チャウ氏 - プロパガンダの責任者および地域I社会保険の支援部門（ハノイ）は次のように述べています：現在の規制によれば、年金の割合は退職年齢と社会保険の年数に依存します。

ただし、178年の命令で規定されている合理化エリアでの退職の場合、従業員は年齢以前の退職により料金を差し引かれませんが、年金を計算するための社会保険の支払い年数にのみ基づいています。

具体的には、男性労働者は35年の社会保険を支払うことで、社会保険料の平均月給の75％を受け取ります。これは、社会保険に関する法律で規定されている最大レベルです。ル・ヴァン・トゥン氏が36年以上社会保険を支払った場合、彼は控除なしで75％で退職を受け取ります。

チャウ氏は、多くの人々が、合理化政策に従って年齢前にその退職を誤解していると述べました。もちろん、最大の年金を享受しています。実際、毎月年金の75％を達成するためには、男性労働者は35年間社会保険を支払わなければなりません。女性は30年間でなければなりません。閉鎖するのに十分な時間がない場合、利益は年間2％削減されます。

社会保険法の一般的な規定によれば、従業員がこの控除が適用されないような特定の保険の下で破損しない限り、年齢前の退職金の2％減少します。

したがって、36年以上の社会保険と合理化エリアでの退職により、Tung氏は年齢前の退職により減少することなく、75％で年金を受け取ります。

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