13月以降に手配された退職した幹部グループの手当額

Youme Law Firmは、次のように次のように、法令178/2024/ND-CPの第9条、第67/2025/nd-CPの第1条で修正された命令第9条に従って次のように述べています。

幹部、公務員、およびポイントA、B、ポイントG、条項1および条項3、この命令の第2条で指定された協会で働く人々の辞任の方針

2歳から退職年齢まで老化している職員および公務員は、付録1に処方された退職年齢、付録2令135/2020/ND-CPと一緒に発行され、第7条第7条、第7条、第7条で規定されている年齢の前に退職政策を享受する資格がありません。

1. 退職手当の受給:

a) 管轄当局の組織機構再編決定から最初の12ヶ月以内に退職した場合、退職手当の月額に従って、現在の給与月額の0.8ヶ月分の手当が支給されます。

b)管轄官庁の組織機構再編決定以降13ヶ月以内に退職した人は、退職手当の支給月数に従って、現在の給与月額の0.4ヶ月分を支給されます。

2. 勤務年数ごとに給付される現在の給与の1.5ヶ月分の手当を受け取り、社会保険に加入している。

3. 社会保険に関する法律の規定に従って、社会保険料の支払い期間を保留するか、社会保険を一度に受給できます。

4. 仕事を探すために現在受け取っている給与の3ヶ月分の手当を受け取る。

したがって、幹部と公務員は、有能なレベルの組織構造を組織する決定から13か月以降の仕事を辞めました。

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