祝日、テトに関する規定に違反した雇用主は処罰されます。
2019年労働法第112条、労働者は旧正月を5日、戊戌を1日休業し、基本給を全額受け取ることができます。
それによると、政令12/2022/ND-CP第18条第2項は、勤務時間、休憩時間に関する規定違反の罰金レベルを次のように規定しています。
毎週または年次休暇、または祝日、テト休暇に関する法律の規定に違反する行為を行った使用者に対して、10万ドンから20万ドンの罰金を科します。
注意:上記の規定違反行為に対する規定された罰金は、個人に対する罰金レベルです。組織に対する罰金レベルは、個人に対する罰金レベルの2倍です(政令12/2022/ND-CP第6条第1項)。
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指導： タイ・トゥ・スオン - ベトナム労働総同盟 常任副会長
編集長： グエン・ゴック・ヒエン - ベトナム労働総同盟幹部会員、労働新聞 編集主幹
運営： 老東新聞
