女性労働者は出産手当の給付金を増やすことを望んでいます

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最近、人口法の制定に関する政府への提出書の中で、保健省は2人目の子供を出産した女性労働者の産休期間を7ヶ月に引き上げることを提案しました。

この提案により、多くの女性労働者は、さらに子供を産むにはまだ十分な実用性がないと考えています。

ナムディンの縫製労働者であるNguyen Quynh Duongさん(29歳)は、現在、産休を取って自宅で子供を育てている場合、月額4200万ドン以上の手当で生活することは非常に困難であると述べました。

「出産手当を計算するために保険料を支払う平均賃金はかなり低く、月額400万ドン強です。さらに子供を産むと、この収入では子供の世話をするのに十分ではありません。出産後、経済的なプレッシャーがさらに高まります」とズオンさんは言います。

Duongさんによると、出産後の女性はしばしば非常に敏感です。経済的な不安が常に抱えている場合、産褥婦の心理はさらに重く、うつ病になる可能性さえあります。

平均して、ズオンさんは月額420万ドンの産休手当を受け取っています。この金額は、子供のために牛乳、ベビー用品、毎日の食事を買うのに十分なお金です。子供が重病で入院した場合、貯蓄がなければ借金をせざるを得ません。

他の生活費や借金、家族の将来の計画はすべて夫に頼らざるを得ず、ズオンさんは出産をさらにためらっています。

女性労働者は、出産手当が労働者の実際の給与の3分の2に算入されることを望んでいます。決定できない場合は、月額最低600万ドンを手当の支払いに使用して、労働者が安心して子供の世話をできるようにする必要があります。

グエン・ティ・トゥイさん(26歳) - 革靴労働者 - は、もし今産休を取ったら、平均月額520万ドンの手当で、家族は非常に苦労し、心配になるだろうと語りました。

Thuy氏は、彼女の夫が自由と不安定な収入をしたと言いました。現在、家族はまだ支払われていない家を建てるための借金を持っており、子供を育てなければならないので、それは非常に高価です。

「私は、子供を育てることは大人を養うよりも費用がかかると思います。授業料、食費、牛乳...すべてが子供のために最善を尽くしたいと思っています。家族全員が厳しく支出しなければ、子供を養うのに十分な経済力はありません」とトゥイさんは言います。

4年前に最初の子を出産したとき、この女性労働者が受け取っていた産休手当は月額2200万ドンでした。手当の額が限られているため、トゥイさんは出産をさらにためらいました。

Thuy氏は、より多くの子供を出産するときに金額を精神的に計算します。 300万VNDを出産した後、母と娘の世話をします（出産した場合、健康保険があります）。牛乳、おむつ、食べ物毎月vnd 350万。

「最初の子供を産んだとき、私はまず親戚からお金を借りなければならず、夫が給料を受け取るのを待ってから支払わなければなりませんでした」とトゥイさんは言いました。

女性労働者が共有したもう1つの懸念は、労働者が出産手当を受け取りたい場合、仕事を再開した後、使用者に45日間書類を提出しなければならないことです。

トゥイさんによると、育児休暇の6ヶ月間は、支援収入がないため、家族の生活はさらに困難で苦労しています。

「借金を完済し終えていない場合、収入が不安定で、出産権利が低い場合、私はもう子供を産むつもりはありません。出産権利が現在よりも大幅に引き上げられた場合、私はさらに子供を産むことを考えます」とトゥイさんは語りました。

現行の規定によると、1ヶ月の産休給付額は、制度を受ける前の6ヶ月間の社会保険料月額平均額の100%に相当します。

Thuy氏は提案し、6か月の社会保険の支払いという平均給与の150％に産科給付を増やしました。同時に、育児の破損中に経済を保証するために出産した直後に労働者が出産給付を申請できるようにします。

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