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「基礎労働組合大会と労働、社会保険政策に関する回答」をテーマにした対話・交流会の専門家。写真:M.クアン
「基礎労働組合大会と労働、社会保険政策に関する回答」をテーマにした対話・交流会の専門家。写真:M.クアン

労働者、公務員、労働者の社会保険に関する多くの疑問に答える

SÓNG HỮU (báo lao động) 10/11/2025 09:01 (GMT+7)

Ha Noi - 社会保険に関連する労働者の多くの疑問が、Quoc Tu Giam phuong Van Mieu - Van Mieu phuongでの対話、交流会で回答されました。

11月7日、ヴァン・ミュー・クオック・トゥ・ザーム区(ハノイ)の党委員会、人民評議会、人民委員会の本部で、資本労働新聞社はヴァン・ミュー・クオック・トゥー・ザーム区の労働組合と連携し、「草の根の労働組合会議と労働・社会保険政策についての回答」をテーマとした直接対話、オンライン交流、政策伝達セッションを開催した。

これは、労働者(NLD)に関連する新しい制度や政策に関する知識を企業、労働者、公務員、労働者に習得させ、基礎労働組合総会を開催することを目的とした実践的な活動の1つです。

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首都労働新聞のグエン・ヴァン・ビン編集長が、対話・交流会の開会式で講演しました。写真:M.クアン

対話の中で、Nic Mechanical Joint Stock CompanyのDo Thi Nhu Ngoc氏は次のように尋ねました: 従業員が一度社会保険(社会保険)を受給しており、保険帳簿に関連するすべての記録(決定、社会保険帳簿など)を紛失した場合。企業で新たな増加があった場合、従業員は帳簿番号や社会保険帳簿に関連する情報を覚えていません。

では、この場合、労働者に社会保険証書を再発行するための手続きはどのように行われますか?

この問題に答えて、ドゥオン・ティ・ミン・チャウ(ハノイ市社会保険)広報・参加支援室長は、NLDが自分の社会保険証番号を忘れた場合、ベトナム社会保険の電子ポータルで検索できると述べました。

氏名、生年月日、国民IDカード番号だけで、自分の社会保険証番号を再検索できます。

帳簿番号を調べた後、NLDは帳簿の再発行を求める申請書を作成するか、最寄りの社会保険機関に行って指導を受ける必要があります。

NLDが社会保険を一度支払った場合、表紙の再発行のみが許可されます。失業手当の受給期間がまだあるにもかかわらず受給していない場合、保険機関はその情報を追加します。

「表紙が再発行された場合、NLDは以前の社会保険コードを再利用して、新しいユニットで増額通知を発行できます。複雑なことは何もありません」と専門家のズオン・ミン・チャウ氏は述べています。

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Do Thi Nhu Ngocさんは、対話・交流会で社会保険に関連する質問をしました。写真:M.Quan

NIC機械株式会社のNguyen Thi Maiさんから質問がありました。NLDは会社に入社し、社会保険料を納付した時点で、自分がどこで社会保険料を納付したかを申告しました。しかし、会社が新しい申告を実行したとき、社会保険側は、NLDが社会保険証番号を発行されたが、NLD自身は全く知らず、どの機関が自分の社会保険料を納付したのかも不明であると回答しました。

それでは、この場合、企業は労働者の権利を十分に確保するために、規定に従って社会保険料を支払うためにどのような手続きを実行する必要がありますか?

専門家のズオン・ティ・ミン・チャウ氏は、まず、ユニットは、NLDの既存の社会保険コードに従って保険料の引き上げと支払いを実行するだけでよいと述べています。その後、NLDはVssIDアプリケーションをインストールして、自分の社会保険コードがどのユニットで、どの期間に支払われているかを自分で確認できます。

それ以来、企業は通常どおり保険料を支払い続けます。ユニットの責任は、システム上で既存の社会保険コードに従って労働者に増額通知を発行することです。VSSIDアプリケーションでは、他のユニットの労働者の社会保険加入プロセス全体が明確に表示され、支払われた場所と時間を追跡するのに役立ちます。

したがって、ユニットは既存のコード番号に従って値上げを報告するだけで済み、他の手続きを追加する必要はありません。

NLDが退職後どれくらいの期間で社会保険を一度に受け取ることができるかという質問に答えて、専門家のズオン・ミン・チャウ氏は、社会保険法の規定によると、2025年7月1日以前に社会保険に加入していた労働者が社会保険に加入期間が15年未満の場合、退職後1年間は社会保険の1回目の支払いを受けることができると述べました。

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グエン・フイ・コア博士。写真: M.Quan

対話セッションでは、労働組合大学法学部のグエン・フイ・カー博士副学長が、重病を患っている、困難な状況にある組合員を支援する政策に関する質問に答えました。

それによると、労働組合員、重大な病気にかかった労働者、またはその他の困難を抱えている労働者については、労働組合組織が関心と世話をする代表組織となるでしょう。なぜなら、労働組合組織の中核的な機能は、組合員、労働者の権利を保護し、生活を世話することだからです。

労働組合員、労働者が困難な状況にある場合、労働組合組織は、精神的な面で訪問、分かち合い、労働者が法執行機関の支援政策にアクセスできるようにアドバイス、支援することに加えて、労働組合組織は労働組合資金を拠出し、労働組合員、労働者の物質的な支援のための他のリソースを動員、呼びかけ、動員します。

支援額は、労働者の条件、性質、程度、困難な状況、および労働組合組織の資源レベルに依存し、労働組合組織の活動規則に従います。

対話で、専門家はまた、作業中に事故に遭った労働者の権利、社会住宅を購入するための条件、社会住宅を購入するための優遇融資政策について明らかにしました。

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