GIA LAI労働組合、企業、労働者の間の定期的に対話する

8月2日、Thong Nhat Ward労働組合（GIA LAI州）は、このユニットは、州セクター以外の草の根労働組合組織に、ビジネスオーナーとの定期的および定期的な対話組織を強化するよう求めたと述べました。

目標は、発生した問題を迅速に捉えて解決し、労働者の給付、保険体制、労働条件を確保することです。

現在、Thong Nhat Ward労働組合は、30の提携草の根労働組合を管理しています。ユニットは、代表組織を持っていない企業のより多くの労働組合組織を繁殖および動員する計画を実施しています。

Truong Thi氏 - Thong Nhat Wardの労働組合会長 - は、「労働組合組織は、組合員と労働者の正当かつ合法的なニーズをすべての活動の中心とするために、草の根レベルに強く向けられる必要があります。

活動は、特に州のセクター以外の企業の労働者にとって、実際の条件に従う必要があります。 「

開発組織に加えて、労働組合は、草の根レベルからの思考、願望、勧告に迅速に耳を傾けるために、企業や労働者との定期的な接触も維持しています。

草の根レベルから現実を共有して、ダクロサンハイドロパワー共同株式会社のコミュニティカレッジの会長ニン・ティ・チュエト氏は次のように述べています。

Thong Nhat Ward労働組合はまた、彼がベトナムの祖国正面委員会の病棟および社会政治組織と密接に調整し続けることを確認し、行動プログラムに関する合意を確保し、労働組合活動の支援の効率を重ねて促進しました。

あなたは、あなたは、

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