Gia Lai省は査察を指示、保険料を滞納した企業を厳しく処罰する

年初から現在まで、Gia Lai省社会保険(BHXH)は、社会保険、医療保険(BHYT)の加入率の拡大、行政手続きの改革、情報技術の応用強化などを推進しており、地域における社会保障の確保に重要な貢献をしています。これらの努力は、省人民委員会によって認められ、高く評価されています。

しかし、この活動には、自主的な社会保険加入者の割合が目標を達成していないこと、省庁、部門、地方自治体の連携が不十分であること、多くの企業で依然として保険料の滞納や脱税が発生していることなど、いくつかの欠点があります。

2025年9月末までに、省全体で602の雇用機関が社会保険、医療保険、失業保険、労働災害保険、職業病保険の支払いが6ヶ月以上遅れています。

遅延している事業体の大部分は企業であり、総負債額が1400億ドンを超える4 277人の労働者の権利に直接影響を与えています。

これらの中には、多くの企業が多額の借金を抱えており、それは数ヶ月、場合によっては数年にも及ぶ。例えば、建設株式会社 47 は従業員 790 名に対して 100 億 VND 以上の支払いを遅延し、10 ヶ月の支払い義務を負っている。 FLC クイニョン ゴルフ アンド リゾート ジョイント ストック カンパニーは、従業員 327 名、負債 40 か月の 288 億 VND 以上の支払いを遅延しました。バンブー・エアウェイズ・ジョイント・ストック・カンパニー（バンブー・エアウェイズ）は、924人の従業員を抱え、18カ月の負債を抱えて320億ドン以上の支払いが遅れている。 504 Joint Stock Company は従業員 5 名に対し 140 億 VND 以上の支払いを遅延、負債は最大 176 か月。残りのユニットは、数千万から数十億 VND の範囲の金額を支払うのが遅れています。

上記の現状に先立ち、Gia Lai省人民委員会は、省社会保険に対し、企業における社会保険、医療保険の脱税、滞納状況を抑制するための対策を迅速に実施するよう要請しました。同時に、社会保険、医療保険の加入者数を持続可能な方法で増やすための計画を検討しました。

各省庁、部門、地方自治体とともに、企業に対し、労働者の社会保険、失業保険政策を厳格に実施するよう対話、働きかけを行います。

債務回収能力のある部門、徴収代理店、違反の兆候のある医療機関に対する査察、特に臨時査察を強化します。

また、省人民委員会は内務省に対し、省社会保険と連携して雇用単位や企業における保険契約の実施を検査し、働く従業員の100％が社会保険と健康保険に加入することを確保するよう命じた。社会保険料や健康保険料の未払い、延滞、滞納をしている団体や個人に対しては厳正に対処します。

Gia Lai省社会保険局のリーダーは、労働者を雇用し、保険料を滞納している部門への督促、注意に加えて、機関はこれらの部門、企業の労働者の健康保険カードの使用価値をロックすると述べました。

「このことは労働者にプレッシャーを与え、企業に社会保険料を支払わせ、健康診断や治療の際に健康保険証の使用を継続できるようにしています」と同氏は述べました。

Gia Lai省社会保険の指導者によると、今後、同機関は省警察と税務署と協力して、保険料を滞納している企業と協力し、これらの企業に社会保険料の支払い義務を履行することを約束するよう求めます。従わない場合、関係機関は刑法の規定に従って処理手順を実施します。

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