企業は給与を支払い、労働者は助けを求めます
多くの企業は、自分の生活をする給与（従業員）を借りています。
給与の支払いが遅れ、社会保険の支払いが遅れる
ラオドン新聞の最近の申請で、Mai Linh Groupの共同株式会社の元従業員であるBui Men氏（変更）は、2023年12月から給与を遅らせ始め、書面による通知を受けず、従業員に支払いが遅れたことを謝罪しなかったと述べました。給与を受け取るために、男性は「提案」を行い、会社が検討して手配するのを待たなければなりません。
2025年5月20日、ミーさんはマイリングループ株式会社で退職しましたが、2ヶ月以上後、今日まで、会社は彼女の残りの給与をまだ支払っていないという多くの理由を挙げています。
合計4,000万を超える額で、給与の4か月に相当します。それでも、Mai Linh Groupの共同株式会社は、男性に社会保険を支払わなかった。 524年5月から2025年4月まで。
事件を理解すると、多くの場合、会社を思い出させたが、支払われておらず、完全な社会保険を支払うため、Ms。Menは、Mai Linh Groupの共同株式会社が本社を置くHo Chi Minh CityのSaigon Wardの人民委員会の文化と社会部門に不満を訴えました。
7月21日の調停記録によると、当社の承認された代表者は、彼女が給与債務とその他の4400万vndのその他の手当を持っていることを確認し、同時に会社のリーダーに報告され、Mss Mssを男性に解決しないようにします。
Mai Linh Groupの共同株式会社に行き、事件を見つけました。ドキュメントとジャーナリストカードをコピーした後の会社の従業員は、それが回答するために会社のリーダーに報告すると述べました。しかし、これまでのところ、多くの日が経ちましたが、Mai Linh Groupの共同株式会社からフィードバックを受け取っていません。
ラオドンの新聞記者と話をしたと、男性氏は言ったが、何度も同社の困難を伴って共有しているが、これまでのところ、会社は彼女にとってまだ遅い給与を支払っていない。
法廷での給与契約...その後、再び遅くなります
また、ホーチミン市では、D.H.C共同株式会社（タン息子ナットワード、ホーチミン市）が多くの従業員に支払われています。
D.H.C Companyの元従業員であるThanh Xuan氏は、彼女の会社にも1900万台近くのドンを負っていると述べました。多くの苦情が解決されなかった後、彼女はタン・ビン地区（前）の人民裁判所に会社を訴えました。
この事件を解決する過程で、同社は2025年6月下旬に従業員に支払うことを約束したため、5月29日にタンビン地区の人民裁判所（前）は、当事者の合意を認める決定を発行しました。したがって、2025年6月30日の最新情報で、D.H.C社はXuan氏に1900万台近くのドンを支払う義務がありました。
同様に、Ngan氏（変更名）もD.H.Cの会社による1530万台以上の給与の債務であり、Tan Binh地区（前）の人民裁判所を訴え、2025年6月30日に最新のD.H.CカンパニーがNGANに15.00万VNDを支払うことを義務付けられていることを承認することも決定されました。ただし、これまで、D.H.Cカンパニーはこれら2人の従業員に支払いをしていません。
D.H.C CompanyのディレクターであるPhan Tan Hao氏に連絡したと、Hao氏は、同社が反映されているように従業員からの給与債務を持っていることは事実であると述べた。ただし、現在、会社は多くの困難に直面しているため、すぐに支払われていません。同時に、ハオ氏は、最短時間で給与を手配しようとすると述べた。
弁護士のNguyen Huu Hoc（Ho Chi Minh City Bar Bar Association）は、労働法2019によれば、雇用主は労働者に直接、完全かつ時間通りに支払う責任があると述べました。給与は、法人所得税の計算時に控除される生産および事業活動における合理的で有効な投入コストと見なされます。したがって、企業は、給与を遅らせる困難な理由を引用することはできません。なぜなら、労働者は自分自身とその家族の世話をするために給与からの主な収入源しか持っていないからです。
