地域別最低賃金の9.2%引き上げ案が労働者に支持

最低賃金9.2%引き上げ案に賛成

レポーターと話す、Nguyen Thi Hung氏、労働者（CN）Viet Thang Company（Thu Duc City、Ho Chi Minh City）は、最近、電力の価格が上昇した後、多くの消費財が価格を引き上げました。

彼女の記録を通じて、ライスは2,000 VND/kg増加しました。豚ベーコンは120,000 VND/kgから約150,000 VND -160,000 VND/kgに増加しました。豚肉リブも10,000 VND -20,000 VND/kg増加して約180,000 VND -190,000 VND/kgに増加しました。食用油も2,000 VND/ボトル増加しました。

ハング氏は、ホーチミン市の繊維および履物産業の業界の平均収入は現在、約9〜1000万VND/月を含んでおり、残業金が含まれているため、CNは価格が上昇するとより多くの費用を費やす傾向があると付け加えました。

実際、ホーチミン市での寿命の費用が増加し、彼らの生活がますます困難になっているため、多くの労働者が故郷に戻ってきました。したがって、ほとんどの労働者は、VGCLによって提案された9.2％（320,000から450,000 VND/月）の最低賃金を増やすという提案に同意します。

同様に、Ms。VoThi ngoc My、CNは、Phuoc Long A Ward、Thu Duc CityのNam Hoa Streetに滞在しています。

Ms. Myは次のように述べています。

年次地域別最低賃金の引き上げはインフレ率よりも大きい

Pouyuen Vietnam Companyの会長であるCu Phat Nghiep氏は、Pouyuen Companyで、州の年次規制に従って地域の最低賃金を増やすことに加えて、同社は5％/年の従業員の賃金を増やしたと述べました。また、多くの労働者は、特に最近電力価格が4.8％上昇した後、特に電力価格が4.8％上昇した後、アイテムの価格が上昇することについて大学に反映しました。

「最近の多くの項目は価格が上昇し、従業員の生活に大きな影響を与えています。したがって、VGCLの9.2％増加するという提案は、労働者によって非常に合意され、支援されています」とNghiep氏は述べています。

NIDECベトナム労働組合の議長であるルー・キム・ホンによると、最も近い地域の最低賃金の引き上げは2024年7月の7月です。

2020年1月1日から2024年6月30日までの統計は4。5年で、地域1の最小額は540,000 VNDのみ増加し、4,420,000 VNDから4,960,000 VNDに増加しました。このような増加に伴い、従業員の最小限のニーズは十分ではなく、従業員が自分自身をサポートし、労働を再生するのに十分ではありません。もちろん、子供を育て、必要に応じて蓄積するためのお金も必要です。

ホン氏は、従業員が遅れて結婚するという現在の傾向は、少数の子供を残したり、子供の給与や収入の理由や家族や子供のニーズを完全に満たすのが難しいことを含め、子供を産みたくないことをためらっていると述べました。したがって、従業員の地域の最低賃金をすぐに増やす必要があります。

「州は、病気、病気、または費やす仕事があるときに、従業員のインフレ率よりも自動的に増加するためのインフレ率よりも自動的に増加する年間最低賃金メカニズムを確立する必要があります」とホン氏は提案しました。

Quach Man Nghia氏 - 常にベトナムの労働組合の議長 - は、州は提案された計画1に基づく地域の最低賃金の引き上げを優先すべきだと述べた。

「9.2％の増加は、すべての労働者の希望と一致し、特にホーチミン市のような大都市で労働者が生活費の増加を部分的に補償し、労働者の生活を改善するのを支援することに貢献します」とNghia氏は言いました。

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