カインホア電力株式会社が定期対話を開催

定期対話会議は、グエン・ハイ・ドゥック社長、グエン・マイン・トン労働組合会長の主宰の下で開催されました。

率直でオープンな精神で、対話グループは、労働者の意見から集めた制度、政策、労働条件、労働安全に関連する提言を述べました。これらの内容は、会議で会社のリーダーシップによって直接回答されました。残りの問題は記録され、できるだけ早く検討、回答されます。

それを通じて、労働者の正当な権利のケアにおける経営陣の責任感を明確に示し、特に部隊における民主主義精神を示すとともに、チーム内の結束を強化し、従業員の信頼を築きました。

労働者集団を代表する役割で、グエン・マイン・トン労働組合会長は、会議での意見や提言に対する会社の経営陣の関心を認めました。

会社の労働組合会長はまた、労働者集団とともに、割り当てられたすべての任務をうまく遂行し、会社の安定した持続可能な発展に貢献するために努力するという決意を表明しました。

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