祝日労働者は1 000万ドンの給与を受け取ります
魅力的な収入水準で、労働者は祝日に残業することを躊躇しませんでした。
Nguyen van Chinh氏（23歳） - Quanta Computer Inc Group（NAM DINH）で働いている - 4月30日に働くために登録。1.5に、彼は家族と一緒にリラックスするために家に戻りました。
「私は2日間の休日にいました。職場は家から30km以上でしたので、1日間仕事に登録することにしました」とチンチ氏は言いました。
Chinh氏によると、4月30日に働いて、平日の3倍多くを稼ぎ、式典で約140万人、さらに200,000 VNDが増加すると予想されています。他のチームの他の労働者の場合、休日の収入は約100万人です。
もっと共有して、チンチ氏は、彼が日帰り交代をしていると言った。休日に夜に働いている場合、収入は最大170万以上になる可能性があります。夜間は昼間より90％高いからです。
「同社はまだ輸出の進捗状況を確保するために1.5の休日に取り組んでいます。しかし、会社は2日間の休暇のいずれかを登録することを許可しています」とChinh氏は言いました。
休日の残業金は、今後の給与期間、現金なしで支払います。男性労働者は、休暇の楽しい費用を支払うために、最初に1,000,000ドンを自己控除しました。
休日について交換するとき、チンチ氏は言った、気分が悪い。これは通常の就業日のようなものであるため、次の日の次の部分は健康のために休まれています。
ファム・ヴァン・フアン氏 - Van Trung Industrial Park（BAC GIANG）の電子コンポーネントアセンブリ会社の労働者 - 4月30日から1.5年の機会にも登録されました。
「私の故郷のnghe an an。休日、私は自発的に仕事に登録しました。休日に仕事をするために、従業員に通知するビジネスは規制に従って給与と残業休暇のために支払われたので、私は生産に非常に興奮し、保証されました」 - フアン氏は共有しました。
したがって、フアン氏は休日に給与の少なくとも400％を受け取ることができます。他の多くの人と同じように5日間の休日と比較して、フアンは2日間仕事に費やしましたが、彼は日曜日に休むでしょう。
BAC Giang Industrial Zonesの管理委員会によると、4月30日から1.5の終わりから1.5の休暇中に、合計52,000人以上の労働者が登録されている14の企業があります。
したがって、労働者を持つ企業は、4月30日と国際労働1.5の機会に働きに行きます。
Youme Law Firmの副ディレクター - Vu Thuy Trang氏は、2019年の労働法第98条によると、従業員が休日に勤務する総給与は次のとおりです。
通常の労働日の100％給与 +休日の給与の300％=少なくとも400％。従業員が夜間働いている場合、通常の労働日の給与の少なくとも30％と休日の給与の20％が支払われます。
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