労働組合が保護に参加、労働者は約300億ドンの補償を受け取る

労働災害による2つの紛争における労働者の保護

事件記録によると、2021年6月3日、Luu Chi Hieu氏(1973年生まれ)は、Phu My 3 BOT有限会社(略称BOT PM3)で勤務中に脳卒中を起こしました。その後も、同社は定期的に給与を支払っていましたが、2022年6月までにHieu氏との労働契約(HDLD)を一方的に解除しました。

企業の労働契約解除は規定に違反していると考えたヒエウ氏は、労働組合の支援、権利保護、労働契約解除決定の取り消し、損害賠償を求める訴訟をバリャ・ブンタウ省フーミー市人民裁判所に提出しました。第一審および控訴審の2段階の裁判を経て、判決は企業に労働者に合計約1兆17億ドンの賠償を命じました。

労働契約に関する紛争における労働者の支援と並行して、Ba Ria - Vung Tau省労働組合連盟の幹部は、Luu Chi Hieu氏と協力して企業と協力し、労働災害(TNLD)に関する補償協定を締結し、Hieu氏が規定に従ってTNLD保険制度を享受できるように、管轄の社会保険に申請書を提出しました。

しかし、当事者間で共通の合意に達しなかったため、労働組合はヒエウ氏がTNLDによる損害賠償を求めて訴訟を継続するよう支援しました。その中で、医療費の支払い、2億2700万ドン以上、TNLD制度の26,7ヶ月分の給与の支払い、利息の支払い、1億6600万ドン以上、労働者に対するコミットメントに基づく10ヶ月分の給与の支援(月額4億189万ドン)を要求し、企業に保険機関に提出する書類をすべて作成するよう強制

2024年9月30日に行われた第一審公判で、企業はリュウ・チー・ヒエウ氏に26ヶ月分の給与(実際の社会保険料支払い額)と2億2400万ドン以上の医療費を賠償することを強制しました。しかし、両当事者は判決の内容に同意せず、控訴審に上訴しました。

労働者は4回の裁判で約30億ドンの賠償金を受け取る

Hieu氏と企業との間の紛争において、Ba Ria - Vung Tau省労働組合連盟は、Luu Chi Hieu氏の正当な権利と利益を保護するために、業務部長のNguyen Trung Ngan氏を任命しました。これにより、労働者の権利が保証されました。

9.5の朝の職業事故の補償補償の控訴裁判で、BOT PM3会社の代表は、原告との契約を内容と突然提案しました。 Luu Chi Hieu氏の職業事故を解決するために、有能な社会保険の申請書と調整します。

両当事者は、いくつかの詳細な内容をさらに明確にするために意見交換を行った。その後、原告側(Luu Chi Hieu氏の代表と保護に参加した労働組合の代表を含む)は、企業の提案に同意しました。両当事者は、当事者の合意を確認する議事録に署名しました。

これに基づいて、Ba Ria - Vung Tau省人民裁判所は、合意内容に従い、控訴審での和解の成功を認める決定を発表しました。

法廷での原告の代表であるNguyen Thi Le Khanh氏は、4回の裁判を経て、2件の紛争事件を審理した結果、合計でLuu Chi Hieu氏は企業から約30億ドンの賠償金を受け取ったと述べました。「HDLD紛争から支払われた1兆17億ドンのうち、原告は社会保険料の一部を支払ったため、残り約10億ドンです。同時に、原告はTNLDに対する賠償請求訴訟の第一審判決から1兆1240億ドン以上の

カーン氏によると、TNLD手当制度を受けるための手続きを完了した後、ヒエウ氏は3億ドン以上の追加支援を受ける可能性があると予想されています。

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