労働組合が会社を訴え、93人の労働者の権利を要求

労働者の権利が損なわれる

5月16日、ラオンドン新聞記者、トランハイビン氏 - コベルコE＆Mベトナム社の労働組合会長（ビエンホア2インダストリアルパーク、ビエンホア市）と話をした。組合は会社と協力したが、Thong Nhatに来なかった後、労働者の権利を保護するために申請書を裁判所に送りました。

労働組合執行委員会が労働者を代表して会社を訴えて権利を要求することについて労働者から意見を聴取したリストには、93人の労働者がいます。ビン氏は労働組合会長であり、会社の直接生産労働者でもあり、労働者集団の権利を保護するために記録を収集し、関係機関と協力してきました。

これまで、ビーン・ホア市の人民裁判所は、集団労働紛争を解決し、事件を裁判にかける準備をするために裁判所に要請するために、コベルコE＆Mベトナム社（ビエンホア2工業団地）の執行委員会（ビエンホア2工業団地）に対する訴訟を受けました。請願者は、Tran Huy Binh氏が率いるKobelco E＆M Vietnam Co.、Ltd。の草の根労働組合の執行委員会であり、法定代理人であり、会社労働組合の議長の地位です。訴えられたのは、Kobelco E＆M Vietnam Co.、Ltdです。

会社は労働者との合意なしに給与を支払い、解雇?

訴状によると、会社には請負依頼がなかったため、2024年7月から労働者は解雇せざるを得なくなりました。会社が労働者に支払う給与は、基本給(5 573 000 VND)に月間労働日数(24時間)と実際の解雇日数を掛けて計算されます。しかし、会社は合意せず、労働者に支払う給与水準を独自に提示しました。これにより、労働者の権利が損なわれています。

労働者が提案し、Kobelco E＆M Vietnam Co.、Ltd。の労働組合は会社との対話を組織していますが、失敗しました。 「2024年8月16日、Dong Nai Industrial Zonesの管理委員会であるBien Hoa Industrial Zone Unionは、草の根労働組合と協力し、会社の取締役会は、会社に労働者の働きを停止するように交渉するように依頼しましたが、会社は実施しませんでした」 - 申請は述べました。

したがって、Kobelco E&M Vietnam Co. Ltd.の基礎労働組合は、裁判所に検討を求める訴訟を起こし、2024年7月から2024年9月までの実際の給与と会社が労働者に支払う給与の差額5 573 000ドンを会社に追加で支払わせるよう要求しました。労働者に追加で支払うよう要求する総額は8億3300万ドン以上です。

Vu Ngoc Ha氏 - 労働組合法務コンサルティングセンターのディレクター-Dong Nai Provincial Labor Confederation氏は、労働法2019の第99条では、雇用主が従業員に仕事を停止することを要求した場合、雇用主は労働契約に従って従業員に支払う義務があると規定していると述べました。法律はまた、仕事を停止した最初の14日間で、企業は地域の最低賃金を下回らず、14日間で2つの当事者が互いに同意することを確認しました。

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