政令103に基づく労働者の健康管理政策
主要な国防産業施設、主要な安全保障産業施設の労働者は、政令103に従って健康管理を受けられます。
政令103/2025/ND-CPは、主要な国防産業施設、主要な安全保障産業施設に対するいくつかの政策と、主要な国防産業施設、主要な安全保障産業施設における労働者に対する制度、政策を規定しています。
その中で、労働者に対する健康管理に関する内容は、第13条に基づく。
第13条 労働者の健康管理
1. 労働安全衛生に関する法令の条件、規定を満たしていること。これには、機関、部門の医療における応急処置、救急、管理、初期健康管理、衛生活動、感染予防、食品安全確保、労働衛生、職業病予防が含まれます。
2. 少なくとも年に1回は定期健康診断を受けることができます。重労働、有害労働、危険労働、または特に重労働、有害労働、危険労働環境で働く労働者は、労働安全衛生に関する法律の規定に従って6ヶ月に1回健康診断を受けることができます。診察料と診察リストは、国防省、公安省の基準、基準に従っています。
3. 国家予算は、本条第1項および第2項の規定に従って、次の対象者を支援します。
a) 主要な国防産業施設における士官、専門軍人、国防労働者、国防職員。
b)国防産業の中核施設で、機械活動に役立つ製品、設備を生産する機械作業員。
c) 主要な治安産業施設で給与を受け取る士官、警察官。
d) 労働契約、生産ライン、国防、安全保障に従って配置される。
4. 本条第3項に規定されていない労働者の健康管理のための保証費用は、合理的、合法的な費用として計算され、法人所得税の計算時に控除されます。
5. 本条における予算支援の提案手順は、国家予算に関する法律の規定に従います。
オリジナルはこちらをご覧ください。
