ニンビン省の公務員が家から遠く離れて働く場合、月額1 200万ドンの支援を受けられます

ニンビン省人民評議会（第15期）は、省レベルの行政単位を配置し、ニンビン省の2つのレベルで地方自治体を運営した後、役人、公務員、公務員、および地方予算から政府機関や単位で給与を受け取っている労働者の旅費を支援する政策を規定する決議を可決した。

したがって、役人、公務員、公務員、および省党委員会、人民評議会、人民委員会、祖国戦線委員会、省レベルの部門、支部、支部および組織の下にある機関および部隊で働く労働者。ナムディン省とハナム省（協定前）の省レベルで党と国家によって割り当てられた社会政治組織、公共サービス部門、大衆団体が動員され、ニンビン省の行政中心部にある政府機関および部隊の本部（協定後）に勤務するよう割り当てられる。

省内のコミューン、区で異動、移転、異動された、または職務を割り当てられた職員、公務員、職員、および労働者は、居住地から職場までの距離が25km以上(最短距離で計算)である。

1人あたり月額1200万ドンの支援を受けられます。支援期間は8ヶ月で、2026年11月1日から2026年6月30日までです。実施資金は省レベルの予算から保証され、総費用は約3100億ドンと予想されています。

この政策は、職員、公務員、職員、労働者の移動を円滑にし、業務効率を維持し、配置後の行政機構を安定させることを目的として制定されました。

同時に、省レベルの幹部が基層に派遣されるのを支援し、政治局と書記委員会の方針に従って、コミューン、区レベルの十分な専門人材を確保することに貢献します。

現金による直接移動費用支援政策の発行は、柔軟で現実に適した解決策と見なされており、各幹部、公務員、職員、労働者が移動手段、時間を選択し、仕事の効率を高め、生活を安定させることに貢献します。

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