決議27に基づく幹部と軍隊の9つの手当

Youme Law Firmは、2024年7月1日から国会の2024年の州予算の見積もりの決議に従って、2018年5月21日の第12期執行委員会の第7回会議の決議第27-NQ/TWに基づく給与政策の全体的な改革を実施したと述べました。

公的部門の幹部、公務員、職員、労働者から多くの関心を集めている内容の1つは、2024年7月1日からの新しい給与制度に基づく手当の種類です。

第12期中央執行委員会第7回会議の2018年決議27-NQ/TWによると、2024年7月1日から新しい給与制度に従って9種類の手当があります。

具体的には、決議27-NQ/TW(2018年)第2条第3項第3.1項に基づき、CBCCVCおよびLLVTに適用される9種類の手当が規定されています。これには以下が含まれます。

- 兼任手当。

- 枠を超える勤続手当。

- 地域手当。

- 職務責任手当。

- 移動手当。

- 職業手当。

- 特に困難な地域での職務手当。

- 行政単位の分類による手当。

- 手当は軍隊にのみ適用されます。

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