3 公務員、職員、労働者に関する通達が間もなく発効

法務業務に関する職位指導

Circular 02/2025/TT-BTPは、2025年5月15日から有効な法務大臣が発行した機関、行政機関、および公共非ビジネスユニットの法的作業に関する職務を導きます。

特に、この回覧の第4条では、職務の職業の能力要件を決定する職務、職務の説明、フレームワークのリストを規定しています。

職業名、公務員、専門職、職業分野、雇用分野

Circular 04/2025/TT-BLDTBXHは、プロのタイトルのコードと標準を規定しています。 1.5.2025から有効な労働、戦争無効、社会問題大臣によって公布された雇用分野の分野での専門的な役人の検討と促進の基準と昇進。

その中で、コード番号と職業、専門職、職業分野の公務員の階級を規定しています。

具体的には、職業、職業専門職、職業分野の職名には以下が含まれます。

(1)第II級雇用サービスコンサルタント:コード番号:V.09.06.01

(2)第III級雇用サービスコンサルタント:コード番号:V.09.06.02

(3)第4級雇用コンサルタント:コード番号:V.09.06.03

その上、循環はまた、雇用分野における専門職の職業倫理の一般的な基準を規定しています

公務員、職員の採用、昇進、昇格審査に関する規定を公布

1.5.2025から、採用に関する内部規則と規制に関する回覧、2025年/TT-BNVは、内務大臣によって公布された公務員と役人の昇進、昇進に関する規制に関する内部規則と規制について有効になり始めました。

その中で、採用、昇進、公務員、職員の昇進審査に関する規定、受験者に関する規定が発行されました。

試験室に時間通りに存在する必要があります。試験を受ける候補者は、試験時間、試験、試験の被験者が次の場合に試験を受けることが許可されています。

- テストでは5分以内で、最大テスト時間は30分または10分以内にテストで10分以内で、最大試験時間は60分以上です。

- 法律に従って、大規模なイベントまたは客観的な障害があり、候補者がこの条項のポイントAで処方された時間内または時間内に不可能になることを可能にします。審査委員会の責任者であるインタビュー部長である審査委員会の責任者は、候補者が特定のケースで試験を受けることを許可されたという検討と決定のために評議会の議長に報告しました。

原稿はこちらで読む