Ba Vi地区の雇用取引および相談セッションにおける1 983の雇用目標

労働市場の促進を継続

プログラムで講演したハノイ内務省のグエン・タイ・ナム局長は、2025年のバフォン地区の雇用取引と相談セッションは、労働安全衛生行動月間と2025年の労働者月間を記念して開催されたもので、労働者が雇用情報にアクセスし、労働安全衛生に関する法律の意識を高めるのに役立つイベントであると述べました。

ナム氏によると、2025年の成長目標8%以上を達成し、労働市場を発展させるために、重要な解決策の1つは、雇用取引所システムの運用効率を高めることです。結果は、2025年の最初の4ヶ月間で、市全体で8万8千人以上の労働者の雇用が創出され、2025年の計画の52.1%を達成しました。

バフォン地区人民委員会のグエン・ドゥック・アイン副委員長によると、2024年には、地区全体で10 98人の雇用が創出され、訓練を受けた労働者の割合は86.69%、職業訓練レベル以上の資格を持つ労働者の割合は58.89%に達しました。

5月17日の雇用取引セッションには31の企業が参加し、総雇用需要は1 983人の定員です。企業は、生産労働者、コンサルタント、販売員、銀行員など、多くの職種、職業を魅力的な給与で募集しています。

その中で、一般労働者の採用ニーズが最も高い割合を占めており、768件(46.18%)です。中級労働者 - 技術労働者の採用ニーズは601件(36.14%)、大学以上の資格を持つ労働者の採用ニーズは294件(17.68%)です。

月額1500万VND以上の収入の求人は830件あり、採用総数の49.99%を占めています。これは、主に留学と労働輸出の求人に割り当てられた収入水準です。

セッションでの雇用機会は、主に18歳から25歳までのグループに集中しており、831件、49.99%を占めています。26歳から34歳のグループは538件、32.35%を占めています。残りは35歳以上のグループの労働者の需要であり、294件です。

多様な仕事、魅力的な給与

11年生の学生として、Nguyen Thi Thu（Tran Phu High School、BA VI、Hanoi）は、雇用主からのアドバイスを見つけて聴くために、ヨブセッションにイニシアチブを取りました。

「将来、私は経営管理またはマーケティングの大学入試を受ける予定です。セッションに参加したり、企業からのアドバイスに耳を傾けたりすることで、マーケティング分野の仕事のポジションは非常に興味深く、私自身も将来の学業や仕事への方向性が広がりました」とトゥーさんは語りました。

早朝から雇用取引に参加したNguyen Thi Thamさん(43歳、Ba Vi、ハノイ)は、自分の健康に適した新しい仕事を見つけたいと願っています。

「以前は農家でしたが、塗料工に転向しました。しかし、長期間働いたと健康に影響が出て、資格を必要としない仕事、以前の仕事よりも適した仕事を見つけたいと思っています。雑用、清掃などの仕事が自分に適していると思います。また、移動に便利な近所も優先しています」とタムさんは言いました。

取引セッションでの人事採用に参加したベトナム韓国ハイテク製造株式会社の人事担当マネージャーであるグエン・ティ・ハ氏は、彼女は学生に就職を紹介することに加えて、会社の新しい労働者を探すことに焦点を当てていると述べました。

「私たちは、労働者、マーケティング副部長、税務会計部長などの職種で採用する計画を立てています。各職種には、独自の要件、給与レベルがあります。たとえば、労働者は現在15人を募集しています。男性で、中級、専門学校卒業者で、基本給は月額620万〜6 650万ドンです。マーケティング副部長、税務会計部長などの職種では、応募者は大学卒業以上、少なくとも2年の経験が必要です」とハさんは述べています。

原稿はこちらで読む