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労働者360
費用のプレッシャーの中で、ヴィンタン4は依然として給与とボーナス、月収2000万ドン以上を確保しています。
退役軍人の雇用を結びつける情報技術の応用
ドンタップ大学での2026年就職フェアと採用連携
企業がベトナムの働きがいのある企業トップ100に入るための4つのステップ
労働者数を調整された2つの公立事業所
15/05/2025 10:38
Tra Vinh労働組合が労働者のすべての懸念を分かち合う
15/05/2025 10:37
ハイホンは労働者のための寮を完成させます
15/05/2025 10:05
困難な状況にある組合員に労働組合の温かい家を2つ贈呈
14/05/2025 10:37
アグリバンクは女性の労働とシステム全体の高度な例を称賛しました
14/05/2025 10:35
検査、試験プロセスを経たない公務員受け入れの2つのケース
14/05/2025 10:30
統一、協力、労働者の包括的なケアの目標に向けて
14/05/2025 10:22
ドンナイ省の100人以上の組合員、労働者に社会保険の利点を宣伝
14/05/2025 10:21
2025年以来、停止時に受け入れられている労働者は5匹あります
14/05/2025 10:20
400人の女性労働組合員への生殖に関する健康診断とケア
14/05/2025 10:17
2025年6月1日から党委員会書記に対する早期退職政策
13/05/2025 12:18
社幹部は合併により解雇される前に積極的に新しい仕事を探す
13/05/2025 12:17
国営企業、非国営部門における基礎労働組合の設立を運動
13/05/2025 12:17
社会住宅政策の恩恵を受ける公務員
13/05/2025 12:13
労働組合の温かい家を組合員に届けよう
13/05/2025 12:03
管理職を務めない公務員の任務を優秀に完了した格付け基準
13/05/2025 12:02
ベトナム教育労働組合は労働者月間を記念して多くの有意義な活動を開催します
13/05/2025 12:01
2025年7月1日から、パートタイム労働者は病気手当を受けられる
13/05/2025 11:59
2025年7月1日から労働組合員の権利を補う
13/05/2025 11:55
労働組合が保護に参加、労働者は約300億ドンの補償を受け取る
13/05/2025 11:47
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マルチメディア
社会保険の支払いを中断した場合、保険給付を受けることができますか?
デジタル化を推進し、ダクラク省は行政改革を加速
従順な妻の衝撃的な秘密 - パート2
キャリアガイダンス活動で使用される資料、教材に関する規定
従順な妻の衝撃的な秘密 - パート1
労働者の生活
クアンガイ省、オートモーティブ・ビナ企業労働者サッカー大会が盛り上がる
退勤後の健康と喜びは、ダナン市の労働者にとって非常に意味のあるゲーム番組です。
02/04/2026 10:47
労働組合が労働者を結びつけるサッカー大会を開催
01/04/2026 10:11
高齢者は、2026年7月1日からの年金引き上げが支出圧力を軽減するのに役立つと期待しています。
31/03/2026 14:36
賃貸アパートコナー
物価高騰で支出を切り詰める労働者
ゲアン省、社会住宅購入書類の透明化で不正受給を防止
25/03/2026 14:16
労働者は物価上昇時に節約計画を立てる
23/03/2026 15:37
ブンアン経済区は労働者向け住宅が不足
19/03/2026 14:18
労働関係
費用のプレッシャーの中で、ヴィンタン4は依然として給与とボーナス、月収2000万ドン以上を確保しています。
フートー省は2030年に100万人以上の社会保険加入者を目標に設定
02/04/2026 09:20
基本給の引き上げ提案、公共部門へのさらなる推進力
01/04/2026 14:20
企業が大規模な注文を出すと、労働者の収入が著しく増加
01/04/2026 11:26
創造的労働の好事例
若手労働者が地域社会の電気安全を保護するのを支援
5Gイニシアチブは年間数千億ドンを節約
29/03/2026 08:59
イニシアチブ「一人ひとりが一つのことを得意にし、多くのことをやり遂げる」
26/03/2026 08:14
労働者のために創造的な若いエンジニア
25/03/2026 11:10
労働市場ニュース
退役軍人の雇用を結びつける情報技術の応用
ドンタップ大学での2026年就職フェアと採用連携
02/04/2026 14:12
企業がベトナムの働きがいのある企業トップ100に入るための4つのステップ
02/04/2026 12:40
カントーで最も労働者が多い会社は、2,000人の人員を募集する必要がある。
02/04/2026 08:45